企业人事管理系统

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1、第1章需求分析1.1需求规格随着人类迈入二十一世纪,计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展,人类正在从工业时代向信息时代迈进,人们越来越重视信息资源的开发和利用,”信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节,信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志,信息化的实质是使信息━━这一社会的主导资源充分发挥作用,可以说推广信息技术使手段,真正利用信息是目的,信息化则是实现目的的过程。1993年,美国提出建立“信息高速公路”,有称国家信息基础设施(NII)的计划,其核心是建立全国的高

2、速网络,把所有的计算机网络连接起来。这个计划的实现将对经济和社会生活产生重大的影响,由此引起的信息化建设浪潮已波及世界各国。我国自1983年大力推广微型计算机应用以来,在管理信息领域,无论在理论方面,还是在实践方面都有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统,全国从中央到省、市地方都陆续成立了信息中心,各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前,已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展,应用水平日趋提高;以金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设1.1.1

3、一般性描述现在WG公司中人事档案的管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。我作为一个学习计算机信息管理的大学生,希望可以在这方面有所贡献。我希望能用我两年来所学的知识编制出一个实用的程序来帮助公司进行更有效的人事管理。归纳起来,好处大约有以下几点:1.可以存储职工的人事档案和工资档案,安全、高效;2.只需一到二名录入员即可操作系统,节省大量人力;3.可以迅速查到所需信息。1171.1.2特殊性描述Visua

4、lStudio.NET2005企业级开发平台SqlServer2005数据库,企业人事管理系统在安装的时候系统自动添加一个超级管理员,该管理员可以控制以后所有管理员的权限设置。又基于其他企业人事管理软件的不足,要求能够制作一个可以方便、快捷地对职工信息惊醒增加、修改、删除的操作,并且可以在数据库中存储相应职工的照片。为了能够更好的存储员工的信息,可以将职工信息添加到Word文档里面,这样,不但便于保存,还可以通过Word文档进行打印。1.2系统目标人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来

5、说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。现在人事管理水平还

6、停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。企业人事管理系统在安装的时候系统自动添加一个超级管理员,该管理员可以控制以后所有管理员的权限设置。又基于其他企业人事管理软件的不足,要求能够制作一个可以方便、快捷地对职工信息惊醒增加、修改、删除的操作,并且可以在数据库中存储相应职工的照片。随着企业的不断发展,人事信息的日益庞大,企业人事管理系统的发展也发生着深刻变革,企业决策者要求从系统中了解到目前的人力资源情况,而员工则要求

7、能够即时的查询自己的当前信息。我作为一个学习计算机的大学生,希望可以在这方面有所贡献。我希望能用我两年来所学的知识编制出一个实用的程序来帮助公司进行更有效的人事管理。1171.3业务流程图人事管理系统的业务流程图如图(1.1)所示:图1.1业务流程图1.4编码规则在开发应用程序前,编码规则的设计是十分重要的,通过它可以快速地了解相关控件的作用,也可以通过编码规则在控件集中遍历某一控件,这种方法适合于在前台对数据库进行添加、修改及查询的操作。良好的编码规则有助于程序的开发。下面对本系统中比较重要的编码规则进行说明。1.窗体命

8、名规则在创建一个窗体时,首先要对窗体的ID进行命名,其编码规则位“F_+窗体名称”,其中窗体名称最好是英文形式的窗体说明,便于开发者通过ID就能知道其窗体的作用。如登陆窗体,ID名为F_Login。117在窗体中调用其他窗体时,必须对调用那个窗体进行引用,其引用的变量名为“Frm+窗体名称”,如登陆窗体

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