质技部长工作标准

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1、Q/TYZ30211.05-2010质技部长工作标准1范围本标准规定了质技部长的入职要求、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。本标准适用于质技部长岗位。2人员入职要求2.1政治上、思想上、行动上与董事会保持高度一致。2.2了解现代化技术知识，了解国内外同行业生产技术发展态势，具有高度的工作责任感；熟悉掌握产品的设计开发的各项基本技能，会使用产品及过程开发的主要工具。2.3具有大专以上文化或具有中级技术职务经历，且技术管理经验较丰富。熟悉本公司产品相关的主要技术标准和规范。3工作内容与要求3.1负责承担上级下达的各项任务，统一规划，组

2、织实施，确保计划的完成。3.2搞好质技科内部的业务建设，协调各室工作，疏通渠道，不断提高技术管理水平。3.3坚持原则，认真执行技术政策，带头贯彻工厂技术、管理标准和工作标准，做到按程序办事，按标准办事。3.4树立面向生产、面向车间、面向基层的工作作风，处理解决问题积极主动，坚持做好生产第一线的技术服务工作，积极宣传科技人员的新风尚。3.5关心科技人员生活，注意调动大家的积极性、主动性，热心做好工程技术人员的后勤服务工作，解决后顾之忧。3.6参与产品发展规划、工艺发展规划工作，参与编制与发展规划相配套的技术发展规划，承担设计开发、工艺部分

3、的具体工作内容，并认真组织实施。3.7组织产品设计开发工作，负责产品设计过程中所涉及环境因素的控制，负责对非标产品，老产品改进的设计策划的控制，负责工艺试验研究工作，抓好课题成果的归档及推广应用，及时转化为生产力。3.8组织领导产品鉴定工作，对分管的新产品进行样机鉴定、小批试制鉴定，负责产品工艺及工艺管理、工艺技术服务工作。2Q/TYZ30211.05-20103.9负责公司标准化工作，组织建立标准体系，确保体系良好运行，组织实施产品标准工作，贯彻执行技术标准、组织制修订产品技术标准。3.10做好生产技术服务工作，负责答复顾客和销售员的

4、技术问询和选型，进行售前、售中、售后技术服务，确保顾客满意。3.11参与合同评审，确定产品要求，参加供方调查，评价供方，协助检验部门对不合格品的评价，配合教育部门开展技术培训。4职责、权限4.1有权对本部门的人员进行授权，对本部门人事任免有建议权。4.2对本部门人员考核有决定权。5检查与考核5.1质技部长除认真贯彻执行管理人员通用工作标准外，还要严格执行本岗位的工作标准。厂办室在检查考核时按管理人员通用工作标准及本岗位工作标准合并作为工作内容一起进行考核。5.2每月经济责任制考核时，厂办室按绩效考核办法直接对本岗位进行考核。——————

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