02z006生技部部长工作标准

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1、Q/TLYS-JSGS02Z006-2009生技部部长岗位工作标准1范围本标准规定了生技部部长的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于生技部部长岗位。2上级主管岗位公司总工程师3任职资格3.1教育：具有大专以上学历。3.2经历：具有3年以上领导工作经验。3.3知识：熟悉了解公司的生产工艺流程，掌握铸造锻造行业的技术技能。3.4能力：具备较强的业务能力，创新研发能力。4职责与权限4.1遵纪守法，遵守公司的规章制度，保守公司秘密。4.2全面负责和主持本部门的规章制度，落实公司质量方针和目标，按要求完成各项质量管理工作和质量指标考核。4.3负责公司Ｉ

2、ＳＯ９００１质量管理体系的策划、建立、实施和有效运行。4.4负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。4.5负责公司新产品、新技术、新工艺、新设备等的实施和指导监督。4.6组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。5工作内容与要求5.1做好出厂产品的计量、质量日常监督管理工作。5.2做好公司质量方针和目标的落实工作，监督质量管理体系的有效运行。5.3根据需要安排人员进行产品数、质量跟踪及产品外检工作。5.4做好公司科技创新项目的监督与指导工作。5.5做好产品销售过程中质、计量异议分析工作。5.6做好保密工作，保护和管理好公司技术档案。5.7

3、对公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督；组织相关检查。5.8组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。5.9负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考决策。5.10传递、反馈能源供应信息。3Q/TLYS-JSGS02Z006-20095.11承办公司领导交办的其它工作。6检查与考核6.1对本岗位所列标准和要求履行情况，受经理、书记的检查。6.2按照本岗位《工作标准考核表》（见附录A）进行考核，每季度预考核一次，年度总考核。——本标准起草单位：生技部——本标准起草人：张红霞——本标准审核人；汪军——本标准批

4、准人：王浩洋——本标准于2009年12月1日首次发布，2010年1月1日实施。附录A3Q/TLYS-JSGS02Z006-2009（规范性附录）工作标准考核表被考核人：序号考核内容标准分考核标准得分扣分原因1做好出厂产品的计量、质量日常监督管理工作。15组织不力，扣5分2做好公司质量方针和目标的落实工作，监督质量管理体系的有效运行。10处理不及时或不符合要求，一次扣2分，3根据需要安排人员进行产品数、质量跟踪及产品外检工作。10未按要求做好，一次扣2分4做好公司科技创新项目的监督与指导工作。10制定不全面，一次扣2分5做好产品销售过程中质、计量异议分析工作。10费用超

5、支或控制不力，一次扣2分6做好保密工作，保护和管理好公司技术档案。5未管理到位，一次扣2分7对公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督；组织相关检查。10未做好，一次扣2分8组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。5档案工作不达标，扣2分9负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考决策。10发生一起泄密事件，扣5分10传递、反馈能源供应信息。10未做好，一次扣2分11承办公司领导交办的其它工作。5发生一次，扣5分合计100考核人：考核时间：3