得磨煤矿安全管理制度全套制度规范.doc

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1、得磨煤矿安全管理制度43目录一、安全目标管理制度3二、安全生产责任制度5三、安全生产检查制度9四、隐患整改制度11五、安全教育培训制度13六、安全生产事故管理制度15七、施工组织设计安全技术措施编审和交底制度16八、安全保卫制度.................................................................................19九、爆破作业施工安全管理制度.....................................................20十、

2、民爆物品购买、运输、装卸管理制度...................................22十一、民爆物品储存仓库管理制度.....................................................24十二、民爆物品保管、出入库管理制度.............................................26十三、民爆物品流向登记管理制度...................................................27十四、民爆器材检验和销毁管

3、理制度..................................................29十五、爆破作业人员培训考核管理制度31十六、安全生产奖惩制度33十七、安全生产档案制度34十八、劳动防护用品管理制度..............................................................37十九、爆破器材管理规定.....................................................................39二十、危险品仓库的

4、保管及使用制度.................................................4143一、安全目标管理制度为实现企业的持续、健康、稳定发展，特制以下安全工作目标、工作计划及主要措施。一、安全工作目标1、杜绝民爆物品被盗、丢失的案件发生。2、杜绝民爆物品的购进、使用、清退保管的差错事故发生。3、严格烟火管理，杜绝火灾事件。4、杜绝民爆运输车辆的交通事故发生。5、杜绝爆破作业事故及人员伤亡事故发生。二、工作计划及主要措施1、严格落实安全管理制度和岗位责任制，确保安全工作到位做同时计划、同时布置、同时检

5、查、同时检查、同时总结、同事评比。2、定期或不定期组织从业人员认真学习上级有关安全生产的精神，结合企业实际情况进行贯彻落实，同时组织学习安全知识，提高全员安全意识。3、每年定期或不定期组织“应急救援演练”，并不断完善预案内容，提高应对突发事故的救援能力。4、将安全检查制度执行情况列入企业的日常议事日程，提高对民爆物品的管理水平。5、组织开展每年的“全国安全生产月”及“健康杯”竞赛活动，并及时对开展的各项安全活动进行落实总结。436、实行严格考核、奖罚分明的管理措施，每年企业应拨奖励资金，年终对安全管理工作和各项制度执行好的人员进行

6、奖励，对存在的问题和违章人员进行通报处罚，并提出下年度安全工作计划。43二、安全生产责任制度（一）企业主要负责人安全生产1、企业主要负责人是安全生产第一负责人，对本单位的安全生产工作全面负责。分管安全工作的副领导负责具体的领导责任；分管其他工作的副职领导，在其分管工作中涉及安全内容的，也应承担相应的领导责任。2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规。组织制定各级人员安全生产责任制和各种安全操作规程。3、保证本单位安全生产资金投入并组织实施。4、定期或不定期深入作业场、仓库了解、检查、指导安全工作，发现隐患及时监督整改。5、组

7、织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6、按照“四不放过”原则组织对事故的调查、分析和处理。7、审定、表彰对安全工作作出贡献的单位与个人，审定导致事故发生责任人的处分。8、认真贯彻“五同时”，落实安全设施，不留隐患。坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同事评比。（二）企业专职安全负责人1、分管安全工作的专职负责人具体的领导责任，在主管日常的安全生产和爆破作业工作中涉及安全内容的，应承担相应的具体领导责任。432、贯彻执行国家有关安全经营的方针、政策和法规，组织落实各级人员安全生产责任和各种安全操作规程。3

8、、定期或不定期深入作业场所、仓库了解、检查、指导安全工作，发下隐患及时监督整改。4、组织实施本单位的安全事故应急救援预案的日常演练。5、按照“四不放过”原则对事故的调查、分析和处理。6、审定、表彰对安全工作作出贡献的员工，审定导致事故发生责任人的处