99学年度第2学期第7次行政会议纪录

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1、99學年度第2學期第7次行政會議紀錄時間：民國100年6月7日下午02：00地點：行政大樓九樓國際會議廳出席人員：林啟瑞（請假）李達生（代理）王錫福余政杰任兆亮段葉芳黎文龍林鎮洋楊重光李文興邱垂昱李有豐鄧道興周瑛石陳慧芬洪文平林丁丙黃子坤張添晉翁頌舜彭光輝（請假）蔡依純（代理）李新霖蘇春熺練光祐孫卓勳（請假）李宗演（代理）張永宗吳浴沂陳英一任貽均楊哲化蔡孟伸蔡德華唐自標陳志恆宋裕祺蘇昭瑾胡憲倫黃聲東吳建文王河星蔡瑤昇陳銘崑李來春（請假）王鴻祥蘇瑛敏楊韻華張嘉育陳慧貞林偉達主席：姚立德紀錄：何翊寧一、頒獎：頒發本

2、校九十九年度執行國科會及建教合作專案計畫績優單位：以下績優單位各頒給獎牌一面暨各指標獎金十萬元整(一)81國科會專題研究計畫件數指標及建教合作計畫案件數指標第一名單位：能源與冷凍空調工程系，頒發獎牌一面暨獎金二十萬元(一)國科會專題研究計畫經費指標及建教合作計畫案經費指標第一名單位：環境工程與管理研究所，頒發獎牌一面暨獎金二十萬元一、致頒嘉勉狀(一)陳英一副教授兼資訊工程系主任指導學生參加99學年度大學校院網路通訊軟體與創意應用競賽，榮獲網際應用與服務組第二名，發揚校譽，特致本狀，藉表嘉勉。(二)吳可久副教授兼

3、總務處經營管理組長指導學生參加新北市政府經濟發展局辦理「工業區優質美化概念競圖」比賽，榮獲學生組第三名，發揚校譽，特致本狀，藉表嘉勉。二、主席報告：(一)今、明兩年，教育部暫不補助東校區教學研究大樓建設經費，在校務基金沒有增加的情況下，會對學校運作產生很大影響，請各行政和教學單位共體時艱，開源節流。(二)總務處已經積極展開東、西校區等較重大的校園建設規劃。每一階段的具體進度將會在校務會議中具體說明。(三)校園工程儘可能在暑假期間完成，應考量颱風情形留意施工圍籬，注意安全。(四)學校已經遴薦三位傑出校友，6月11

4、日的百週年畢業典禮中頒發名譽博士學位，請各位主管準時出席。同時，今年畢業典禮程序上安排由指導教授與畢業博士生一起參與撥穗。81(一)教育部（去年12月）、審計部（今年4月）來校訪視，要求校外委員論文口試交通費需檢具核實報銷。請教務處以小郵差方式公告緣由及詳細實施辦法。(二)請研發總中心與教務處研究金手獎的辦理時程，是否與全國技專校院學生實務專題製作競賽暨成果展的日程相互配合，讓金手獎獲獎作品能銜接報名競賽。(三)請圖書館於6月11日畢業典禮當天於中正館前擺設學校紀念品攤位。(四)請計網中心將使用虛擬私有網路(V

5、irtualPrivateNetwork,VPN)的好處及優點，用淺顯易懂的文字敘述以小郵差方式公告全校同仁。(五)請校友聯絡中心與學務處於畢業典禮當天，發放由校友會全國總會準備給畢業生的一千五百份環保袋及小禮物。(六)請王副校長及會計室洪主任至鄰近幾個產學合作成果豐富的國立學校取經，將具體做法帶回學校，提昇學校產學合作成果。(七)6月21日第8次行政會議，將與宏達文教基金會進行品格教育計畫簽約，期望教職員共同參與訓練課程，擔任品格教育火車頭的角色。(八)公關組在學校首頁設有新聞中心，以後每月秘書室將會定期報告

6、成果，請各單位如有具報導價值之新聞資料請與公關組連繫。二、宣讀上次會議決議案：(一)討論提案決議情形：81案由(一)提案單位：研發處提案主旨本校「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才支給要點」第四點修正草案，提請討論。說明一、本要點依據「國立臺北科技大學特殊優秀人才彈性薪資支應辦法」第四條、99年11月1日主管會議及99年11月2日行政會議決議，原「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才支給要點」將分成「支給要點」及「支給作業規定」二部分。並於99年11月2日99學年度第1學期第7次行政會議及99年11月16日9

7、9學年度第1學期校務會議決議通過「支給要點」。二、本校業於100年4月27日接獲國科會100年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施申請案，需修正符合國科會臺會綜二字第1000027947A號函所訂徵求公告之申請獎勵名額，故提修正。討論資料本校「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才支給要點」第四點草案條文對照表。辦法本要點經行政會議及校務會議通過後實施，修正時亦同。決議照案通過案由(二)提案單位：研發處提案主旨訂定「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才支給作業規定」草案，提請討論。說明一、依99年11月1日主管會議

8、決議：有關國科會補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施一案，經參考他校與人事室討論後，擬定一原則性「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才支給要點」（業經99年11月2日99學年度第1學期第7次行政會議通過、99年11月16日99學年度第1學期校務會議通過）。三、依上開要點第5條第二項及國科會100年4月27日臺會綜二字第1000027947A號函辦理訂定「國立臺北科技大學獎勵特殊優秀研究人才