_你能为公司带来什么_培训课程

《_你能为公司带来什么_培训课程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《你能为公司带来什么》培训课程《你能为公司带来什么》培训课程:谭小琥（主讲）谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）中国式沙盘模拟培训第一人授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案

2、例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居你能为公司带来什么还记得进入这家公司之前，你被问到的第一个问题吗？没错。你能为公司带来什么？你还记得你是怎么回答这个问题的吗？希望你还能记得。1961年1月20日，美国历史上最年轻的总统肯尼迪宣誓就职，在就职演说中他慷慨陈词：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么！”这句话后来成为美国历届总统中知名度极高的一句名言，激励了全世界无数的人。很多人，包括我自己，总是在想着，公司管理死板，福利不好，产品不好卖，等等。总之，牢骚一大堆，怨言满天飞

3、，嫌这个嫌那个的，总想着换个新的好工作。但是从来都没有想过你曾为公司做过什么，你能为公司做什么？每天坐电脑前搜搜客户，偷偷上网找点乐子，打几个电话，发几封EMAIL。你自问对得起自己的工资吗？虽然公司一定会有种种的弊端（完美是不存在的），但是你要想到现在的人才这么多，公司从那么多人中聘用到你，就是看重你，希望你能为公司带来利润。如果你3个月找不到客户，半年找不到客户，公司在你身上也投入了大量的时间金钱。你却还在抱怨公司这个不好那个支持不够，真的说不过去。我自己也有这毛病。我清楚地记得我第一次跳槽后参加面试的经历。面试官问：你为什么觉得我们要聘用你，你有什

4、么特别的优势呢？我当时的回答是：我有热情和激情，结合我自己的工作经验，背景和综合素质，我是非常适合这个职位的。（当然这些话是谁都会说的。然后我结合自己的实际情况还说了一点：）我非常希望找到一家合适的公司长久的做下去。您看到我的工作简历也发现我这半年不是很稳定，但是我个人是非常希望找一家公司长久的做下去。因为老是跳槽对我个人的发展也很不好（总之就是说很希望在他公司长久干），也希望对公司贡献自己的价值。你们觉得我的回答怎么样？当时还觉得不算差，但坐车回去时回想一下就觉得不对劲。我太注意个人利益了。其实应该更侧重在我能为公司带来什么。由此就想到了很多。我身边也

5、有朋友总是在不停的跳槽，工作2年多了从没在一家工作超过半年的。也许公司是真的不够好吧。但是作为一个成熟的个人来说，尤其是成熟的外贸人来说，应该扎根下去，认真的找客户，激情工作。付出总会有回报的。朱德庸说过一句话，我觉得非常好。他说工作和上班是不一样的。上班要早起，要打卡，侧重在管理上。而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都能想一想。你能为公司做什么。而不总想着公司能带给你什么。也许我们还太年轻，总是那么浮躁，多多学习吧。做为公司的一员，你的命运注定与公司休戚相关。做为公司的一员，首先你要爱你的公司。只有用你的心去

6、真正地把公司当家自己的家，自己为之努力，为之奋斗，可以实现你的梦想，可以成就你事业的地方，那么，你在公司的定位就对了。做为公司的一员，我想你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：明确目标责任指标，并努力去完成去实现它。你要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作干好。你要对公司忠诚，规范自己的言、行，绝不损害公司的利益。你要能动性的工作，付出自己精力、体力、知识、智慧，更好地推动企业的发展。所以说，做为公司的一员，企业的发展，企业的腾飞，是由象你一样的个体组成的集体共同奋斗的结果，保持团队的

7、团结与创新能力也尤为重要。