hr：你能为公司带来什么

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1、hr：你能为公司带来什么　　　　1、你能为我们公司带来什么呢　　　　回答提示：　　　　①假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训立刻就可以上岗工作”　　　　②企业很想知道未来的员工能为企业做什么求职者应再次重复自己的优势然后说：“就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的收益”企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位可以说：“我可以开发大量的新客户同时对老客户做更全面周到的服务开发老客户的新需求和消费”等等　　　　2、最能概括你自己的三个词　　　　回答提示：　

2、　　　我经常用的三个词是：适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考官解释　　　　3、你的业余爱好　　　　回答提示：找一些富于团体合作精神的这里有一个的故事：有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水主考官说：因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作　　　　4、作为被面试者给我打一下分　　　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)　　　　5、你理解你应聘的职位　　　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下　　　　6、喜欢这份工作的一点　　　　回答提示：相信其实大家心中一

3、定都有答案了吧！每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分　　　　7、为什么要离职?　　　　回答提示：　　　　①回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到再大的委屈对公司有多少的怨言都千万不要表现出来尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上例如觉得

4、工作没有学习发展的空间自己想在面试工作的相关产业中多加学习或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的　　　　②我希望能获得一份更好的工作如果机会来临我会抓住；我觉得目前的工作已经达到顶峰即沒有升迁机会　　　　8、说说你对行业、技术发展趋势的看法　　　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多包括公司各个部门发展情况在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况企业欢迎进入企业的人是“知己

5、”而不是“盲人”　　　　9、对工作的期望与目标何在　　　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去达到最好的业绩成效；为了达到这个目标我一定会努力学习而我相信以我认真负责的态度一定可以达到这个目标”其他类的工作也可以比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就可以了　　　　10、说说你的家庭　　　　回答提示：

6、企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况探究隐私企业不喜欢探究个人隐私而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人但是从小我就看到我父亲起早贪黑每天工作特别勤劳他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良对人热情特别乐于助人所以在单位人缘很好她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响