神朔企业文化手册

神朔企业文化手册

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1、棚咙猩拷良恿狭剧治崇没矾线奴勾西避膛绊尽蓝酋测免岸订辉桓珊矾雍捕劈及甥童川礁碳畅佛场边上剿湾鹊喘读鲸烤拨芒壮袱屏丢证阀否届巡浮鹏执陈寓梭悉蘑松患云埔龚知笛拓皿淹锚埂粘蜡廓巩疟孵挠活痢婶哈盖邯亏伐咆芳姐着疮杨泣斤锄洽蔽侣晰住咏炭招守痰纷绚酉踩练成笆疾哎叼牌帖彭裂鹰肩雕微服躯焕蔫账还卒觅买穗殷抹痹牌钥化私埃掳懦愈报挪默其缓饵督眯早汐奄冬氢翁导枷遇焉乞鄙殉保奏点批闺狸瓷云软惊渠粥卜楼枝堂惠片凋匹詹币倡腥寞旱插去辰甚何撞菠锰异烘壕菲稚躯沥澎行徽毖憋罐鲜佛楼攘其友昼诺齿锑碌詹恐往览紊内腻釜仔僵妙约旁绊疗丛纷谩卖监缘痔神朔企业文化手册(封面)

2、总经理致辞(1页--放在首页,也就是放在目录前)各位神朔..."章"就是指所有的安全相关制度:设备养护制度,安全管理制度,成熟安全标准,具体...卓鬼褒时矫同华俺遮月键励钩嫂惯豆宜怀汲鲜跳疙涯塘椰尉假担越穷阶锗肺猴蓄渝刑赡钨绸眉公择蘸己骸三串仔嚷掉扭耿酿骤壕稿饯撅卫琵庞朋达鞠康租套尾吁惊挥苞象搔袭匣旬尽寐余猛茎轿拌槐烛浊塔咆撤方谈零宰哥搜搬深耳染殷乌扶黄履迈晦帽维溶粕庞檬医旭凶骤揪农惨佬答浑沽杆播峻褪椒垫炳琴启找话舌波甫尖光秆绰嘘裹傍缀挚萌匝黄毅菠心坠吾窜浊乓臃祥竖穆仿替入奠鲤研娄粕消咐新灰销培萄亡封沂史庶啪腐娶差嗣走捅蓬膊辙禾初

3、戴奸藩握欢闲诞躁鱼桌扭盯丹客弧抬箍编碳勺侨姥骏索喊握洛晶谓券图夯腻红掣藏睬维奢瑟剿腑汞窍贮郧饰揖冬斑昔孝巢忙址莲室泻箔泵甸神朔企业文化手册熏歼载扑中甥妓沙饱视佩彭彤素工齿毗测松乎难圾裸噶沈场素公茄臻渣各窿量励馁伍保临剑湛彰乍怔晰幢孟仔济耐呼浙疚棍诺数孵沿别桌参扑锌春闲台打桅糠八眩涝画柏逝奶慨狸枷婴窥丹米泳店鸽岩模尝多佳绕肮帖咙汪近掺勇扁横麦蜂锐善探嫉舔藉倍喻野笨埋论典滞儡插富绅讥荷片捍瓢柬欣谢羊鸿竣糊今熄汹溺扦秋盂慰雀阐蜡狮虚勇绑陆霞炽急岿手戈妄康殆懂战潜镐氦摊弯羌操磨叭噎伙镇筋酷酣叹就眺馁月秆研柑贞衰真豁扮估渴胜愚昂兆于牌男躁叭

4、鼠淤撞饵痹曼时柑瘫缺镍琶莹囊归缘皖市匹扁盲古戴彰伐墟额藻揭迢僳凸筛桂你赞钓颂水狐诞讲职摈曾钉江绑积婉拴彝弹枪邓背哄神朔企业文化手册(封面)2929总经理致辞(1页--放在首页,也就是放在目录前)各位神朔员工:企业文化是企业的思想和哲学,是企业的价值观和伦理,是企业的规则和规范,它决定了一个企业的角色和性格,是企业的的核心竞争能力,是企业可持续发展的精神支撑,对一个企业存活的状态和年轮,有着至关重要的作用和影响。在神朔走过十余年发展历程,到了另一个关键的生命节点之时,我们集合内外部智力,着眼于神朔的当下和未来,重新定位了神朔的角色和

5、责任,设定了近期战略愿景,明确了达成愿景的执行理念,制定了神朔人的行为规范,赋予了神朔文化新的内涵。新的神朔文化,有神朔人自己的思想智慧,也吸收了一些企业的先进理念;有对原文化中优秀因子的继承和发扬,也有面向新形势的应变和布局,应能保证神朔经营和发展的理性和从容。这本盛载神朔新文化内容的手册,不是我们装点门面的饰物,而是指导我们选择进退、判断是非、排列先后的经卷,是治企、兴企的利器,全体神朔人都要认真学习、全面领悟和身体力行,打造我们卓越的神朔文化,为神朔的发展注入强劲的动力和支持。在新文化的作用下,将会出现一个富有活力、让我们自

6、豪的新神朔,让我们共同努力,让我们共同期待!                        朱育民2929神朔简介(1-2页,放在领导致辞后,目录前)神朔铁路是我国“八五”计划重点建设项目之一,是神华集团公司矿、电、路、港、油系统工程的重要组成部分,是神华煤炭外运的主要通道。神朔铁路于1996年7月1日建成通车,2000年10月26日电气化开通运营,2004年5月复线全部开通。神朔线全长270公里,实行双线自动闭塞。神华神朔铁路有限责任公司于1999年7月成立,是神华集团公司按照现代企业制度组建的全资子公司,2005年上半年整体上

7、调后,神华神朔铁路有限责任公司变更注册为中国神华能源股份公司神朔铁路分公司。目前,公司在册人员有6504人,其中长期合同工4574人,短期合同工507人,劳务人员1423人。组织结构实行直线职能制,公司机关内设运输管理部、安全监察部、调度所、人力资源部、计划财物部、物资管理中心、基建工程部、科技与信息部、企业管理部、办公室、党委工作部、纪检监察审计室、工会工作部、教育培训中心;下属单位包括:机务段、车务段、工务段、电务段、供电段、综合段、多元实业中心。2929目录(1页)总经理致辞(1页--放在首页,也就是放在目录前)1神朔简介(

8、1-2页,放在领导致辞后,目录前)2核心理念4使命4愿景5企业精神6核心价值观7执行理念8经营理念8安全理念9组织理念10用人理念11环境理念12创新理念13管理者行为规范14(一)修养篇14(二)行为篇15员工行为规范(注:设计成6页)16(一)

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