神东集团企业文化手册

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1、神东煤炭集团企业文化1神东使命34神东核心价值观5神东精神6神东形象2神东愿景文化手册的意义1神东理念72一个企业就好比一辆车，领导是指引方向的方向盘，员工就是让车前进的轮胎。一本企业文化手册，首先要有企业使命，表明这辆车存在的意义与价值；然后是企业愿景，表明这辆车要最终要开到哪里去；为了让车达到最终目的地并且“开”得有意义、有价值，必须进行阶段性的规划，这就是企业战略；当车开到岔路口时，企业核心价值观是员工们在工作中做出选择的根本判断标准，再辅之以企业理念和职业规范，从而保证轮胎按照方向盘的方向，走向正确的地方。一、企业文化手册的意义3一辆名牌好车，必然有它独特的历史，并形成

2、了它的模式、它的外观、它的声音、它的形象、它的精神，无论是在精神、灵魂、还是在外形、特点上，都实实在在地与别的车区别开来，成为一辆独一无二的车。而将这些企业历史、企业模式、企业视觉识别系统、企业之歌、企业形象、企业精神以及前面的愿景、使命、战略、核心价值观、理念和职业规范结合起来，便形成了一本完完整整的企业文化！4二、神东使命为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值。使命：重大的任务（是指企业在社会进步和经济发展中所应担当的角色和承担的责任）。神东使命的四层含义:1、国家：有“国”才有“家”企业最根本的责任2、社会：社会各界支持企业，企业要回报社会3、员工：员工创

3、造价值，企业善待员工4、客户：客户是企业的上帝，决定企业的生存企业发展员工受益员工努力5三、神东愿景“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”愿景：就是理想，是人们永远为之奋斗希望达到的目标神东愿景两层含义:1、做长：时间长创百年神东2、做强：能力强做世界煤炭企业的领跑者6如何实现神东愿景神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。核心竞争力规模领先科技创新管理科学员工幸福客户信赖可持续发展规模领先：“领跑者”的要求科技创新管理科学：重要保障员工幸福客户满意：根本的力量源泉可持续发展：“百年”的要求7四、

4、神东核心价值观人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效人本万事人为本！神东尊重员工，信任员工，理解员工，关心员工。神东坚持公平公正原则，满足员工主导需求，注重员工发展，发挥员工潜能，提高员工幸福感。神东寸草塔二矿生态园餐厅投入使用“幸福矿工”工程8和谐神东注重全面和谐发展，追求企业与社会的和谐，企业与环境的和谐，环境与资源的和谐，企业的内部和谐，人与自然的和谐。人与自然和谐企业与社会的和谐企业与环境和谐企业内部和谐9学习神东要努力建设成为学习型企业。通过营造良好的学习氛围、创造优越的学习条件、提供丰富的学习机会，提升员工学习能力，培养学习型员工，激发员工学习的主动性和积极性；同时

5、，神东员工也本着“不主动学习就是放弃自己”的理念，坚持不懈地学习，主动共享知识和经验，共同成就未来。学习改变命运的榜样—张文斌图书馆员工学习10创新神东敢于突破传统思维的束缚，在做好集成创新的基础上，能够自主创新，提升技术创新、管理创新与制度创新的能力。神东洗选中心自制卷带张紧装置神东与江苏天明机械集团公司合作研制的首台TMZ80型动力平板连采设备搬运车11规范规范，指岗位、结构、制度、流程精细化、规范化建设，做到岗位职责清晰，分工协作明确，规章制度健全，工作流程科学。执行神东倡导与人性化管理协调的军事化管理，用人性化的管理打造出一支军事化的团队；员工具备高度执行力，服从上级的

6、指挥，严格按照各项规范制度，按质、按量、按时完成任务。12安全安全是神东走向卓越，实现全面、协调、可持续发展的前提。神东尊重生命，在保障生产安全的同时，还要维护生活安全，树立全方位的大安全观高效神东通过科学的管理理念、严密的管理体系、规范的业务流程和先进的工艺技术，以安全为前提，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。通风安全实时监控系统井下安全监控系统高效率的搬家倒面13五、神东精神艰苦奋斗，开拓务实，争创一流艰苦奋斗：神东人特别能吃苦、特别能拼搏、特别能奉献；克服贪图安逸、追求享受、不思进取的倾向；不讲排场，不奢侈浪费，勤俭节约，清正廉洁。过去：艰苦奋斗要克服环境艰苦，物质

7、条件差新时期：各种条件大大改善，艰苦奋斗要树立勤俭节约的作风开拓务实：神东人敢于探索、勇于实践，超越创新；讲求实效、精益求精、实事求是。采煤：本身就是一项不断开拓的精神，每天不断的掘进务实：地域特点，神东人朴实，踏实、认真、勤劳争创一流：一流是卓越的基础，卓越是一流的升华。神东力争达到企业规模、产品、技术、管理、人才的国际一流水准。领跑者的本色14六、神东形象神东人，天道勤神东矿：现代高效，清洁安全，行业示范神东煤：绿色环保，永葆诚信，客户至上神东人，天道勤：“勤”是神东人的最高规则、最高境