工会建家考核细则

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1、附件二：内容项目考核标准标准分扣分标准实得分一、安全之家(24)分1、群监组织健全、引导职工正确行使十项权利；车间有群监组织，班组有群监员，作用发挥好。有年度群体监安全工作计划，安全信息反馈及时达标，群监员巡视记录齐全。81、组织不健全扣2分；2、年度无安全工作计划扣2分；3、信息反馈数量每少10%扣1分；4、群监员巡视记录不全每人次扣0.5分2、办好遵守纪律光荣榜；三违亮相台；隐患警钟台；开展群监员身边无事故立功竞赛活动。81、光荣榜、三违亮相台、隐患警钟台更2、换不及时各扣1分；3、群监员立功竞赛考核不及时扣2分，4、上报不及时扣2分。3、车间无重伤事故；无违章违纪；无B类以上质量及

2、轻伤事故；“安全伴侣”承诺考核。81、发生一次B类以下质量事故扣6分。2、发生B类以上质量及轻伤事故，此3、项不得分。4、“安全伴侣”季度考核，迟报扣25、分，未报扣4分。二、民主之家(33)分1、车间、班组两级工会组织及各项规章制度健全。有年度工会工作计划目标每月召开一次研究工会工作会议，工作有计划有总结，工会主席经过民主选举产生，工会重要活动向群众开放。61、组织及制度不健全扣2分。2、月度工作会议没开扣2分，月度总结及报表未上报各扣1分，未及时完成上级下达的任务每项扣1分。3、车间有固定的建家活动场所，牌板布置合理规范，内容更换及时，卫生达到厂办公场所5S管理标准10无阵地此项不得

3、分。牌板内容更换不及时每项扣0.5分，卫生不达标扣3~8分。4、建立完善车间（科）职代会制度，每两年换届一次每半年召开一次职代会或职工大会，正确行使五项职权。4元月，七月20日前未开会扣4分，会议程序不规范，资料不齐全扣1分，会前未通知厂工会，记录不规范扣1分。4、坚持民管会活动制度，每月活动一次，对所辖文明班组进行综合考评，对本单位月度经济工作进行考核，并有详细记录。4未开展活动扣2分，未按规定进行考核兑现扣2分，记录不规范扣1分。5、组织开展季度职工代表述职活动，代表述职数不低于单位代表总数的20%，并做好记录。2未开展活动扣2分，原始资料及记录不全扣1分。6、组织开展民主评议车间（

4、科）主要领导活动，每月一次科务公开，公开内容符合厂部文件要求4未开展活动此项不得分，企务公开不及时扣2分，原始资料不齐全扣1分，评议结果不反馈扣1分。7、建立完善工会劳动法律监督情况通报制度，每月一次反馈群众思想动态信息，设立劳调员。31、制度未建立扣0.5分，反馈信息不及2、时扣1分。3、未设立劳调人员扣1分。4、发生越级上访每人次扣1分，发生侵5、权行为此项不得分。内容项目考核标准标准分扣分标准实得分三、温暖之家(21)分1、开展“争当文明职工”活动，有计划、有落实、有成效、有典型、有创新。1不开展“争当文明职工”活动不得分，没有树立典型扣2分，每季上报不及时扣1分，受违纪、违规、违

5、法处罚的不得分2、建立健全车间工会信息报道组，及时反馈报道工会工作，百人以上单位每月4篇，百人以下每月不少于2篇。2不建立工会信息报道小组不得分，少一篇工会信息扣0.5~1分。3、建立健全职工读书小组，完善活动制度，大力开展学文化、学科技、比贡献活动，有条件的车间要为职工设立学习读书活动室，并有重点的培养读书自学岗位人才典型，早就一支高素质的职工队伍。3组织制度不健全不得分。活动开展效果不好扣1分，不树立读书自学典型扣1分。4、车间（科）宣传栏，每月更换一次，并存好原始资料记录；按时参加厂工会开展的黑板报展评活动。21、更换不及时每一次扣1分，没有记录2、扣1分。3、不参加此项不得分，不

6、安规定时间送达指定地点扣1分，品比得分第一名加1分，第二、三名各加0.5分，最4、后一名扣1分。5、车间（科）每季开展一次小型多样的职工群众喜闻乐见的文化体育活动，抓好职工兴趣爱好小组。2不开展文化体育活动不得分。不建立兴趣爱好小组活动档案扣1分。6、关心职工生活，开展谈心家访活动，做好职工困难补助，困补工作合理公开。建立职工互助储金会，人均30元，并建立相应的规章制度。建立困难职工档案，关心帮助困难职工。3百人以上单位谈心家访每次不少于2次，百人以下单位谈心家访每月不少于1次，无记录扣1分。困补无记录，公开不及时扣1分，未建立困难职工档案扣0.5分，互助金使用手续不规范扣0.5分。7、

7、女工组织健全，充分发挥女工组织作用，做好女工工作，每季月末20日前上报女工工作小结。组织女职工开展“六个一”活动，有规划、有总结。3女职工组织不健全扣1分，未按时上报工作小结扣1分。“六个一”无规划扣0.5分，半年考核、总结未上报扣0.5分，活动开展不充分扣1分。8、开展创建文明新风家庭活动，有规划有考核，参与率达90%以上。积极参加厂女工委开展的各项活动，维护好女职工合法权益和特殊权利。3创建无规划，半年考核、总结未上报扣0.5分