xx集团公司上半年工作总结.doc

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1、XX集团公司上半年工作总结　　XX集团公司上半年工作总结范文=上半年，我能够按照公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作情况总结如下： 　　1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、妥厂之间的联系、搞好内外办沟通等工作，有效搞好各禹项服务工作。 　　2、管验理好公司印章，坚决做到

2、寂盖用印章必须经领导批准滞，严格按照公司盖用印章争有关制度执行。保管好公懦司营业执照、组织结构代捣码证、各种许可证，并能葬按时进行年检。 　　3、茶做好每月对矿、厂工资的薛结算，建立正龙公司工资贞审批、发放台账，及时准婶确地编制机关人员工资表驭，按时把工资发放到职工娄手中，而且没有出现一次胁失误。负责做好工资方面娘的统计分析工作，对上半畜年工资结构及工资成本进革行了分析，并及时把分析睁结果提交领导。 　　4、篓做好员工的调配公司，及秩时办理调入、调出人员的沧关系转移手续，并做好各鸵类人员库的建立，及时提姨供

3、各类人员情况，对公司杆员工情况做到及时掌握。寺 　　5、做好公司员工住隋房公积金、养老金、企业恳年金以及医疗保险金的开州户、征缴工作，与集团公荧司房产处、社保中心等单悉位加强联系，及时掌握各坚种信息，做好各项基金的乎申报及征缴工作。 　　6嫩、根据集团公司要求，为搭加强劳动合同管理，对正琳龙公司员工合同重新组织姜了签订工作，并及时与集派团公司以及劳动保障部门溢联系，做好合同各方的签恕字、盖章工作，目前，该焦工作已接近尾声。 　　7早.做好上半年的人力资源溪系统填报任务，每月按时虞给集团公司报送劳资报表护，通

4、过对劳资报表的统计蕊分析，使自己对公司劳动屎用人情况以及工资情况有惦了更深的了解。 　　8、黄加强对车辆管理力度，做劲好公司车辆的日常调度工笋作，确保正常工作用车，骇对司机进行日常的监督，刑使司机提高服务质量，确蛀保公司用车的及时到位，扭对司机动向及时掌握，并土且外出必须登记。 　　9痒、负责编制公司每月办公涩用品计划，并对矿、厂办困公费用计划进行审核，严袍格控制费用，使公司办公迭费用大大节俭，并且能够嘛及时购置机关办公用品，掇为各部室提供良好的办公歌条件。同时，为公司办公雪用固定资产、车辆用油、营餐费、住

5、宿费、管理费用猩等等做好核实、验收、结识算等相关工作。 　　10创、切实抓好公司员工的福休利工作。按照公司福利政瘩策，组织落实公司劳保福调利等商品的采购、调配等栖管理工作。上半年总共发奥放了春节福利、三八妇女楔节福利、五一餐券、六一帚独生子女福利、防暑降温悼费、前两季度福利以及为砸公司职工发放夏装等福利葡工作。 　　1、许多工作佣我都是边干边摸索，以致苛工作起来不能游刃有余，腆工作效率有待进一步提高贞。有些工作不够细、不够醒认真，与领导的要求有差音距，工作方法有待于改进冕，工作责任心有待于加强张。 　　2、

6、平时工作中发济现的问题以及自己的想法雅不能很好地与领导沟通或憎交流，工作缺乏主动性，奔比较保守，不够大胆。 　浆　3、学习还要加强，当贩前的知识水平和自身能力彻与搞好本职工作有一定的勒差距，特别是工作经验方葱面不足，还需要更好地锻海炼。 　　下半年是完成全认年工作的关键，也是自己沂自身提高的关键，我将按口照年度计划以及岗位要求氮，不断改进工作方法，争身取下半年在本职岗位上做化出更好的成绩。 　　1、窘继续加强学习，拓宽知识体面，在岗位上发挥作用。绣把学习作为是一项重要的陆工作内容来抓，不断增加效理论知识和专

7、业技术知识骗。认真做好本职工作的每瀑一件事，切实把事情做细韵、做实，努力做到让领导谢满意，同事满意。 　　2唱、本着实事求是的原则，赢做到上情下达、下情上报曝，及时到基层中了解人力弓资源动态、用工结构、工复资分配结构等信息，给领障导决策提供依据，真正做李好领导的助手。 　　3、粗提升公司人力资源管理水硷平，加强宏观分析，完善柱人力资源动态化管理，建厅立人力资源库，从单纯的奶事务性工作向人力资源的铲统筹管理过渡。 　　4、纹不断完善公司人力资源管啃理的制度化、流程化、规赐范化管理，要逐步形成人涧才管理办法、机

8、关人员考匿核办法、薪酬制度等相关勇制度办法，进一步规范管猩理。 　　5、下半年，我穿将在上半年工作的基础上斜，总结经验及时调整自己簿，在工作中争取有更好的娃业绩。 　　XX集团公司猩上半年工作总结范文半年兢的工作就这样结束了，在召XX年的工作中，我做到诈了尽职尽责，我在自己的活工作岗位上付出了最大努雹力，一年以来坚持不懈的辨工作，没有出现任何的失僚误，也没有一次迟到早退伶，受到了领导和同事的称拇赞，在年底评选中，