2016年部门决算编制说明

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1、四川省乐山市峨眉山市黄湾乡人民政府2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能。黄湾乡行政机构设置3个综合性办公室：党政综合办公室，职责是负责党务、安全生产、文书档案、人事、机关后勤、社会治安综合治理和对突发事件的预警和管理、加强民事纠纷调解、化解农村社会矛盾等工作。社会事务办公室，职责是负责教科文卫管理、民政、法律服务、农村劳动力技能培训、转移、就业、计划生育工作。财政所办公室，职责是负责编报乡乡年度财政收支预算、决算并组织预算执行，负责各项强农惠农补贴资金的审核发放和项目建设资金的监督管理等。

2、乡事业单位机构设置2个：农业技术服务中心，职责：农林牧业生产中关键技术和新品种、新农具的引进、试验、示范；农作物和林木病虫害、及农业灾害的监测、预报防治和处置；乡村机耕道的规划、建设；农村集体资产财务管理等工作。社会事业服务中心，职责：城乡失业人员登记和农村劳动力转移就业人员的职业培训、劳务输出和就业管理服务；广播电视“村村通”工程的建设、运行、维护和节目的安全播出；开展多种形式的文娱体育活动和宣传教育活动。（二）2016年重点工作完成情况。─1─1以“两学一做”为抓手，以市、乡两级代表、乡村两委换届为契机，持之以

3、恒抓好基层党的建设（1）.认真开展“两学一做”学习教育活动。精心组织，严密部署，确保学习教育活动有序开展。召开党委专题会议研究制定学习教育活动计划、实施方案。召开动员会，对学习教育进行了全面动员部署，明确要求、细化责任。成立一把手挂帅的领导小组，健全机构，配齐人员、设备，指导活动开展。发放学习笔记本和学习资料，引导党员干部领导干部认真学习，并做好读书笔记。落实党建工作专项经费10万余元，以抓好基层党建12项重点任务为有效载体，分层次开展“两学一做”学习教育，两新组织教育，有效转化提升万年等村软弱涣散党组织，党员综合

4、素养进一步提高。（2）.继续强化党员队伍建设。加强教育，严格制度，提高思想认识。结合“党委委员下村上党课制”，开展全覆盖思想教育，今年班子成员下村上党课60余场次，受训党员超4200人次，党员政治思想进一步提升。编印《黄湾乡村干部工作制度》，将上级有关要求与我乡实际相结合，从上下班纪律等细节入手，细化为15项具体可行的制度规范，机关干部人手一册，并在干部例会时逐项逐条学习。严格落实中央八项规定和省委省政府十项规定，持续用力正风肃纪，营造良好政治生态。严肃纪律，抓好换届，配强新一届领导班子。对照“四个好”换届目标，把

5、换届风气监督融入换届全过程，顺利完成乡党委、人大、政府领导班子换届。在全市范围内率先完成村级党组织换届试点工作，全面─2─实现组织意图，积累了重要经验。村（居）委换届正稳步推进。（3）.积极探索党建创新。探索出以“先财务、后人事，逐步引导、自然融合”为主要思路的工作方法，广泛开展共产党员示范行动，开展意义远大的党员义工活动，在各个假期景区各大交通要点设立义工服务站，广受社会好评，大大提升了峨眉山旅游形象。全年内共申报创建示范团队8个，示范单位5个，示范岗120个，达到了以点带面的良好效果，获得群众高度认可。（4）.

6、深入推进党风廉政建设。认真落实党委主体责任、纪委监督责任，制定了任务分工及任务清单，班子成员分工明确。全年共召开党风廉政教育学习会22次，乡纪委工作会14次、村纪检小组长会4次。制定了《黄湾乡惩防体系任务计划及分工》，签订《峨眉山市2016年度党风廉政建设目标责任书》，班子成员与乡党委政府签订党风廉政建设目标责任书5份，乡纪委向班子成员发放党风廉政建设责任告知书，村（社区）与乡党委签订党风廉政建设目标责任书5份，乡重要部门领导与乡纪委签订了党风廉政建设目标责任书4份，乡干部与相关部门签订目标责任书19份。乡纪委全年

7、独立办案1件，及时办结信访件3件。对乡干部工作作风、按时上下班、按时参会、村干部坐班制度等执行情况督查30余次，出具督查通报11期。认真抓好换届纪律执行情况督查，建立换届纪律督查台账，共督查14次。对精准扶贫工作进行专项检查，制定检查方案，建立3本督查台账。（5）.严格落实党管武装。进一步搞好基础设施建设，健全相应工作制度。按要求开展民兵整组89人，高质量完成民兵训─3─练执勤2次、20人次，参加安保执勤32人次。开展适龄青年兵役登记，全年上报征兵体检人员31人，上站体检31人，体检合格5人，参军5人，圆满完成征兵

8、任务。2以协调发展为目标，以绿色发展为保障，全力以赴推进乡域经济发展（1）.扎实做好农业农村工作。全面完成粮食增量及水稻、玉米、油菜农业保险任务。全面落实各项惠农助农政策，全年完成黑水、木瓜2.1公里入村道硬化工作，消除安全隐患，进一步方便村民出行。完成和平渠维修，确保汛期周边村民生命财产安全。以点带面抓好雷岩村猕猴桃生产基地，覆盖其它有条件村新桥村发展猕猴