从成功迈向卓越-西点军校法则解读模板课件演示文档幻灯片资料

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1、www.minshenglife.com.cn从成功迈向卓越西点法则解读前言胜利只属于那些意志坚定永不动摇的人.-----麦克阿瑟第一篇:信仰1.建立使命感“世界舍我其谁?”------你是组织中不可或缺的重要人物.把自己一切交给组织,与组织共存亡.具有强烈使命感的人具有坚强的意志和坚忍不拔的决心,积极主动,尽职尽责.2.为荣誉战斗西点百年校训:“责任荣誉国家”西点人视荣誉高于生命.“没有荣誉感的团队是一个没有灵魂的群体”为团队设立一个共同的梦想和愿景.3.自动自发成功完全是自己的事情,没有人能促使一个人成功,,也没有

2、人能阻挠一个人达成自己的目标.管理者善于培养员工的工作热情.唤起员工对工作的神圣感.工作是上帝赋予的机会,任何偷懒,逃避,抱怨是对上帝的亵渎,对自己的不负责任.第二篇:激情1.激发你的斗志要想燃烧别人,先让自己燃烧.2.勇于挑战拿出勇气,决心和力量,扫除心理恐惧,树立信心.在我对战斗犹豫不时,我义无返顾的选择战斗.3.充满热忱热情从早上问候开始.热情可以传播.热情从细节开始.用满腔的热请和积极主动的心态面对生活和工作.不要让消极的思想侵蚀你的灵魂.4.向自身弱点开炮倘若你想征服世界,请先征服你自己.自我批评.5.在工作

3、中学习,在学习中成长空杯心态学习的习惯.每天阅读至少30分钟.反省总结.终生拼搏.第三篇:服从1.你必须完成它!管理从服从开始.服从就是按照指示做事.西点人最大的特征就是服从!<冲出亚麻逊>:绝对服从,完全服从!2.铁的制度和纪律令行禁止4.不找借口找方法“长官,保证完成任务”借口是怯懦的表现,是弱者的象征.5.跳出抱怨的圈子每抱怨一次,为成功设置一道障碍.抱怨是瘟疫.第四篇:团队1.确立团队共同目标,哪怕假想的敌人.团队共同目标激励团队每一位成员,振奋人心,激情澎湃.目标要具体明确.2.欣赏团队每一个人每个人都是天使

4、.学会与人合作.2.沟通解决问题团队没有交流沟通,就不能达成共识;没有共识就没有默契;没有默契,团队就是一盘散沙.沟通从心开始.及时发现问题,及时解决问题.3.强烈归属感相互尊重彼此信任.相互关心彼此宽容.相互协作荣辱与共.西点军校不仅传授管理的方法和技巧,更有塑造管理者的灵魂.我们需要的是战场上的狮子,要知道由一头狮子带领的一群羊一定能战胜一只羊带领的一群狮子.