违反劳动合同法的法律责任

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5、的法律责任1.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。3.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。4.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。5.用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改

6、正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。6.用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。7.用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【考点练习】【例题•单选题】下列关于“用人单位订立劳动合同违法的法律责任”的表述中，正确的有（　）。中

7、国资格考试网：www.zige365.comQQ：761593965树人书店：www.110book.com电话：010—82599345/9435A.用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资B.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任C.用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由工会责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚D.用人单位违反规定，以担保名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处

8、以20000元以下的罚款『正确答案』AB（三）用人单位履行劳动合同违法的法律责任1.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以