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时间：2018-07-11
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1、赢在起点——员工职业生涯规划●培训目标：◇了解职业职业生涯规划的定义及重要作用；◇准确把握职业生涯规划的五个核心；◇理解职业生涯规划的主要特性与基本原则；◇通过案例讲解和分析，掌握职业生涯规划的方法和步骤；●培训方式：理论阐述、情景模拟、案例分析、小组讨论等●课程提纲：《赢在起点——员工职业生涯规划》第一部分：什么是职业生涯规划知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去实现职业目标！1.客观认知自我2.评估职业风险3.确定职业目标和途4.终身学习高效行动5.与时俱进，灵活调整第二部分：主要特性与基本原则1.主要特性可行性适时性适应性持续性2.基本原则清晰性挑战性动态一致
2、性激励性合作性全程量化清晰务实可评量第三部分方法与步骤1.确定志向2.自我评估3.职业生涯机会的评估组织环境政治环境社会环境经济环境4.职业的选择性格与职业的匹配兴趣与职业的匹配。特长与职业的匹配。内外环境与职业相适应5.职业生涯路线的选择我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？6.职业锚
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