浙江大学人才引进与培养工作有关政策和措施介绍

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1、浙江大学人才引进与培养工作有关政策和措施介绍目录一、“千人计划”相关政策和措施2二、“长江学者奖励计划”相关政策和措施5三、浙江省“百人计划”相关政策和措施7四、求是特聘教授岗位制度相关政策和措施8五、我校其他人才引进相关政策和措施91.人才引进经费与引进人才待遇的相关政策和措施92.引进人才住房相关政策和措施103.特聘研究员岗位制度相关政策和措施114.引进人才职务评聘相关政策和措施115.智力引进相关政策和措施136.外籍及港澳台地区教学科研人员聘任的相关政策和措施14六、青年教师培养相关政策和措施16

2、1.新星计划162.青年骨干教师赴国外高水平大学合作研究计划163.紫金计划174.交叉学习计划175.交叉研究种子基金项目.................................................1718一、“千人计划”相关政策和措施2008年12月23日，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划意见》的通知（中办发[2008]25号），“千人计划”正式实施。1、主要内容和目的从2008年开始的５到１０年内，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央

3、企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右海外高层次人才。在中央企业、大学和科研机构以及部分国家级高新技术产业开发区，建立40-50个海外高层次人才创新创业基地。2、依托平台和评审办法“千人计划”人才引进工作主要依托以下四个平台进行：一是国家重点创新项目（国家科技重大专项），重点在信息、装备制造、生物、能源、农业、资源环境、人口健康等领域引进海外高层次科技创新人才,由科技部牵头；二是高等学校依托国家重点学科和重点实验室引进海外高层次创新人才，国家重点学科引才由教育部，国家

4、重点实验室引才由科技部牵头；三是中央企业和国有商业金融机构，重点引进海外高层次科技创新人才和金融人才,由国资委和人民银行牵头；四是高新技术产业领域（以高新技术开发区、国家级创业中心、留学人员创业园、大学科技园和工业园为引进和支持人才创业的主体）重点引进高层次创业人才,由科技部、人力资源和社会保障部牵头。评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。3、重点学科、重点实验室平台申报条件年龄一般小于55岁；在海外具有正高或相当职务，在海外取得博士学位；近五年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科

5、技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；保证9个月以上，特殊情况可以6个月，希望全职回来。4、申报程序18国家重点创新项目国家重点学科重点实验室教育部科技部中组部高新技术产业领域省人才办归口部门校科研院校人事处校大学科技园校组织部申报时间：通常每年组织两次申报，上半年3月启动，4月上报；下半年8月启动，9月份上报，具体以中组部通知为准。5、国家有关政策和生活待遇引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务；可担任国家重大科技专项、８６３、９７３、自然科学基金

6、等项目负责人；可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动；可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作；担任项目负责人的引进人才，在规定的职责范围内，有权对经费使用、人员聘任等作出决定；可参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士（外籍院士），中国工程院院士（外籍院士）评选；可作为各类政府奖励候选人。授予“国家特聘专家”称号，由中组部、人力资源社会保障部联合颁发证书。生活待遇：外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居

7、留证》，或２-５年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；中央财政给予引进人才每人１００万元人民币的一次性补助（免税）；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可不受居住年限等条件限制，购买自用商品住房一套；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学

8、可按本人意愿，由有关部门协调解决；用人单位参照引进人才回国（来华）前的收入水平与货币购买力差异，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。186、我校有关支持政策和措施队伍建设：整合现有队伍；结合引进人才原单位团队人才；新引进年轻教师。启动经费：学校在985经费中为其提供启动经费，可根据需要配备实验人员、秘书，经费由启动经费中支付。研究生招生：学科与研究生院协商，对入选“千人计划”的人才及