新田县食品药品监督管理局

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1、新田县食品药品监督管理局机关内部权力运行制度二○一二年75新田县食品药品监督管理局机关内部权力运行制度目录1、民主集中制原则-------------------------------（3-4页）2、工作制度-------------------------------------（5-6页）3、会议制度-------------------------------------（7-11页）4、首问负责制-----------------------------------（12页）5、社会治安综合治理工作制度-------

2、--------------（13-14页）6、计划生育工作制度-----------------------------（15-16页）7、行政执法过错责任追究制度---------------------（17-19页）8、行政处罚办案“办、审、定”三分离制度---------（20-21页）9、行政执法程序制度-----------------------------（22-24页）10、公文处理办法--------------------------------（25-36页）11、档案管理管理暂行办法--------

3、----------------（37-43页）12、印章管理制度-------------------------------（44-46页）13、学习制度-----------------------------------（47页）14、值班制度-----------------------------------（48页）15、请销假制度---------------------------------（49-52页）16、考勤制度---------------------------------（53页）17、财务、

4、财产、经费管理制度------------------（54-57页）18、车辆管理制度------------------------------（58-62页）19、接待制度----------------------------------（63-67页）20、宣传报道奖励制度--------------------------（68页）21、党费收缴制度------------------------------（69页）22、廉政建设制度------------------------------（70页）23、探望

5、、吊唁制度----------------------------（71-72页）24、安全保卫、保洁制度------------------------（73页）25、干部选拔制度--------------------------------（74-75页）75一、民主集中制原则1、县食品药品监督管理局工作必须坚持民主集中制原则。局机关所有工作人员必须遵守个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的基本原则，维护党的集中统一，维护局领导集体的权威。2、坚持民主决策的原则。凡全局性的工作部署，局机关中层领导的任免与奖惩

6、等，必须视情由局党组会议或行政会议或党政领导会议或局干部职工大会集体讨论决定，任何个人或少数人不能擅自作出决定。集体决定的事项，必须坚决执行，不得任意改变。如有不同意见或工作中发现新的情况，可提请局党组会议或行政会议或党政领导会议复议，在没有重新作出决定前，不得有任何与领导集体决定相违反的行为。3、坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。每个领导成员对自己分管的工作要敢于负责，切实履行职责;对不属于自己分管的工作也要关心、支持，主动提出意见和建议，给予配合与协作。4、局党组书记主持局党组全盘工作，局长主持局行政全盘工作。领导应

7、带头执行民主集中制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受监督。副职要支持正职的工作，接受正职对自己工作的检查、督促。755、领导集体会议讨论决定问题，必须有半数以上有关局领导成员出席;决定重大问题进行表决，表决可采用无记名方式、举手方式、逐个表决等。决定干部职工的党纪政纪处分、重要干部的任免和提名，应逐个表决，表决结果应由会议主持人当场宣布。6、领导集体会议在讨论决定重要问题时产生不同意见，双方人数接近，应暂缓作出决定，进一步交换意见后下次会议再作表决。7、局党组行政领导成员必须坚决执行局领导集体会议的集体决定。局党组行政

8、领导成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，也可以向上级组织报告;在工作中发现新情况，要提交局党政领导会议讨论，在没有重新作出决定之前，仍应执行原决定。绝不允许散布与集体决定相背离的言论，更不允许离开集体决定搞自由行动。75二、工作制度1、建立考勤