后勤宿舍管理办法

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1、后勤宿舍管理办法（试行）第一章总则第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。第二条后勤宿舍管理是厂里管理工作的重要组成部分。做好后勤管理工作是员工得到充足休息的最佳保障。第二章细则第三条员工申请住宿条件：（一）员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）入住女工宿舍、男工宿舍东西楼的员工需到公司相关部门填写宿舍安排通知单，宿舍管理员在收到宿舍安排通知单后安排入住。（三）入住叉抱车住宿楼的员工要先向所属部门领导申请，领导同意后后根据宿舍实际情况安排入住。（四）所有入住人员在办理入住手续

2、时需交20.00元押金。在住宿结束待检查，若宿舍内物品有损坏的，将按相应的规定进行赔偿，押金不够的还要补交至赔偿完毕；若无任何损坏将全部退还押金20.00元。（五）员工根据自己的实际情况申住宿。第四条　每个宿舍安排一名宿舍长，负责以下工作：（一）全面负责宿舍的管理工作，做好宿舍卫生打扫按安排，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。（三）全力协助宿舍管理人员做好宿舍管理工作。（四）发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管：1．违反宿舍管理规则，情节重大者。2．擅自留宿亲友者。3．宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。4．员

3、工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。第五条宿舍公共秩序（一）不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。（二）宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。（三）为不影响夜班员工、午休人员的正常休息。每天的上午08:00—下午16:00之间不得有影响他人休息的行为，不准在宿舍内做有伤风化之事。（四）员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。（五）有关宿舍现有的器具设备

4、(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第六条公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第七条住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款：（一）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。（二）室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。（三）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。（四）洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。（五）电视、收音机

5、的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。（六）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。（七）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以100元的罚款。（八）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以50元的罚款。（九）不得在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以50元的罚款。（十）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。第八条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：（一）不服从宿舍管理员的监督、指挥者。（二）在宿

6、舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。（六）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常在外住宿者。（八）有偷窃行为者。第九条住宿使用权终止员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。检查结束后若无任何损坏，将全额退还宿舍住宿押金，若有损坏将按公共财物相关规定进行处理。第十条为规范后勤管理，后勤宿舍管理人员需做好以下工作：（

7、一）严格遵守宿舍的规章制度，严格考勤，管理好宿舍区，对违反宿舍管理制度的个别员工提出批评，纠正不良行为。（二）负责定期检查各楼层卫生及宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。（三）保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。（四）随时注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。（五）准时上下班，上班时间不擅离工作岗位；按规定穿戴工作服帽，不做与本岗位无关之事，