企业员工工作的心得体会.doc

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1、企业员工工作的心得体会  我们在工作的时候,需要找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信自己,一定会成为一名优秀的员工。而下面就是小编分享的关于企业员工工作的心得体会,一起来看一下吧。   在长期的工作观察中我们发现一个现象,那就是我们做好了、严格了交接班制度,我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经泌验,我们要在以后的工作恿中不但要坚决地做好该项秦工作。还要进一步严格和秤强化交接班制度,努力保况证车间生产工作的顺利、躯安全进行。使车间能够顺院利地生产,令我们的员工阅拥有良

2、好的、安全的工作投环境,让我们公司朝着安裂全和谐的方向发展。   颐首先,车间内部必须明确瞬规定强化和要求工序有充铣足的、充裕的交接班时间诣。严格禁止工序在交接班降时敷衍了事,严格要求大汛家必须认真执行交接班制聋度。因为只有我们明确要心求和保证工序上有充足的露交接班时间,我们才能保氦证广大职工在交接班的过曳程中,有充足的时间不慌吾不忙地、有条有序地进行裕详细地交接班;才可以杜携绝职工在交接班时因为急寻于下班,而敷衍了事的进锑行交接班;才能保证职工小把班次中存在的问题细致羽地、详细地交代;才能杜候绝在交接班中存在粗心大嚣意和交接不清的情况出现篡。所以这项工作很有必要谜,我们必须重视这个制

3、度值的下达和执行。   其次琅,我们要要求职工进行详勋细地交接班。所谓的交接妥班不是说只是简单地走一滴个形式,而是要有详细的惑交接班内容。具体下来就俱是将要下班的班次要详细伐地交接自己在上班期间都漠做了什么工作,工作进行气到什么程度,下个班次应渡该做些什么,需要注意什软么情况等等,都是我们在绒交接班时需要详细地说明托和解释的。如果有什么特皂殊的原因和情况,不能及拼时解释和交待清楚的,交拧班人员就必须在交接本子鞍上写清楚、写仔细。无论箍如何,我们都要坚决地保称证下个班次在工作中不能舰因为交接的原因而耽搁我耕们的生产和安全工作,都浸要保证我们的工作能够很承好地操作和运行。   另藻外,我们

4、要实行交接班责些任制和责任追究制。我们挚在工作中要明确地告诉员匙工,谁接班谁负责。所以霍我们要严格地要求我们的鼠接班人员必须在交接班时凌,认真地对上个班次中的蜡人员进行详细地询问。尤阉其是对自己不明白的工作仆问题,一定要认真地、全颊面地追问上个班次的工作哥人员。同时,我们的接班嗅人员在接班时一定要严格我地做到走到、看到、摸到椽、问道,把工作中的现场烷状况和问题弄清楚、搞明漳白。如果在接完班后的工淌作中发现了问题,就要求侮本班次负责,追究本班次鼠的工作责任。   还有要琴实行交接班专人制,就是宇我们要指定专人实行一对嘉一的交接班制度。尤其是超那些比较大的、操作人员朱比较多的工序,不能靠某

5、成一个人就可以很好地完成恼交接班工作的工序非常有酉必要,所以我们必须实行曰一对一的交接班工作。在盂交接班时,一个人带一个掖人在工序上进行详细的交复接班。只有这样就可以保娥证把工作存在的问题和注释意事项进行详细的讲解,草才能更好地保证我们的交匣接工作良好进行和完成。赃   最后,需要我们车间遥领导的监督和检查。没有价一个良好的、严格的监督瓮队伍和组织,什么工作都婉不能很好地执行和运转。苏所以我们在工作中一定要题找时间、找机会,到各个乐工序认真落实工序上的交缅接班情况。对交接班制度粤执行好的,要提出表扬和乞奖励。对交接班制度执行梨不大全面的和执行不力的亏要严格地批评,并帮助他六们改正。使他

6、们尽快地认通识到自己的错误和不足,腊早日走到正确的渠道。  嫉 只有严格地做好了、完鸿成了交接班工作,我们才庸能在我们的工作中确保我候们生产工作的良好运行和鸦安全工作的落实,才能推什动我们车间工作的良好发划展,才能推动我们公司的涅和谐、高速发展。   列值夫·托尔斯泰曾经说过:殖“没有智慧的头脑,就象炉没有蜡烛的灯笼。”俗话余说“活到老,学到老”,郝这话一点不错。即使已经荣参加工作了,我们也不应游该放弃对知识的学习。相薪反,作为企业的员工,在酱繁忙的工作之余,读一些搪开阔心智的书籍,吸取别狠人的成功经验,大有好处循。聪明的人,总是善于用欲别人的智慧来填补自己的纬大脑。去年,在全局范围咱

7、内开展的学习《细节决定蔫成败》、《自动自发》、竞《没有任何借口》等几本云书,让我们受益匪浅。新炸年伊始,我部就形成了学卤习“五本书”的热潮,我溃站的学习也在如火如荼的疫进行。学以致用,2月份轰,通过对《解放军精神》螟一书的认真学习,通过与仁解放军的全面对比,经过众几天深刻的反思,我已查柠找出自身存在的缺点和不枣足。虽然我们也许已没有崖机会成为解放军,但是,西我愿意也已下定决心要以筐解放军的标准来严格要求致自己,使自己成为象解放烛军一样优秀的人,

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