合成部研发项目管理制度

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1、山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度二零一三年五月77山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度目录第一章总则3第二章研发规划、计划4第三章研发项目管理体系6第四章研发项目管理内容7第五章研发项目评级及经理的选任8附表1：研发项目系数因素定义与专家评分表9附表2：研发项目评级汇总表10第六章项目经理负责制和项目组的组建及解体10第七章研发项目进度控制17第八章研发项目质量控制21第九章研发项目技术管理22第十一章研发项目成本管

2、理24第一节总则24第二节成本核算管理体系24第三节成本计划27第四节成本控制28第五节研发项目成本管理和核算29第六节成本分析与考核30第七节研发项目成本节余和超额管理31第十三章研发项目人员管理33第十四章研发项目变更38第十五章研发项目考核管理40第一节概述40第二节近期：月度考核和年度考核45第三节中期：项目考核45第四节远期：项目考核50第十六章研发项目薪酬管理52第一节概述52第二节中期55第三节远期57第十七章研发项目文档管理59第十八章研发信息管理6177山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部

3、研发项目管理制度第十九章研发知识产权管理62第一节总则62第二节知识产权的取得和管理63第二十章项目管理推进计划65第二十一章附则70附表一：产品核心小组人员计划71附表二：产品研发小组人员计划71附件三：产品研发项目考核评价表72附件四：产品研发小组成员考核评价表73附件五：产品研发小组成员阶段考核评价汇总表74附件六：产品研发小组成员绩效考核评价汇总统计表75附件七：技术经理绩效考核评价汇总表7677山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度第一章总则第一条为了提高山东胜邦绿野化学有限公司技术

4、中心合成部（以下简称“合成部“”）研发项目管理水平，缩短产品研发周期，提高产品设计质量，降低产品研发成本，促进公司产品研发管理的规范化、科学化和法制化，提高公司的核心竞争力，特制定本管理制度。第二条适用范围：公司合成部所有产品研发项目管理（从项目可行性研究阶段开始到产品上市发布为止的期间），重点论述对产品研发阶段和相关人员的管理工作。第三条本制度中技术研发部门是指研发中心合成部各技术平台；可研项目经理对应产品可研小组工作，产品经理对应产品核心小组工作，技术经理对应产品研发小组工作。第四条研发项目的管理，除应遵

5、循本规范外，还应符合国家法律、行政法规及有关规定。77山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度第二章研发规划、计划第一条研发规划规划小组公司的研发规划须以公司整体战略为基准。由研发副总技术中心主任负责组织来自研发技术中心的人员、市场营销部、财务部等相关部门人员组成规划规划小组，开展研发规划具体拟定工作，具体的撰写工作由研发中心管理副总工合成部经理负责组织。第二条研发规划周期研发规划每两年重新制定一次，每年修订一次，规划周期一般为三年到五年。第三条研发规划的内容研发规划要从公司的总体战略目标开始，

6、通过分析外部的经济环境、技术环境、竞争对手的情况、公司自身的技术和运营资源，明确公司未来三年研发方向、重要研发项目。第四条研发规划的撰写研发规划由研发技术中心管理副总主任工组织技术部及相关人员撰写。撰写的过程中，研发规划小组须定期召开例会，对规划的内容进行讨论确定。研发规划草案编制结束后，报研发副总中心审核，审核通过后报公司审议。第五条研发规划的审议研发规划草案出台后，由公司高层领导董事长、总经理、副总经理、首席设计师、副总工等相关部门负责人组成审议小组对研发规划草案进行审议。研发规划的审议采用质询会的形式进

7、行。质询会先由研发中心管理副总工负责介绍研发规划的内容，然后由审议小组的成员对规划的内容进行提问，研发中心副总工及规划小组其他成员负责解释。第六条研发规划的审批研发副总牵头，管理副总工组织根据审议小组的质询意见对规划进行修改，修改完成后，由公司经理办公会负责重新审议，技术委员会审批。第七条年度研发计划的依据77山东胜邦绿野化学有限公司技术中心合成部研发项目管理制度年度研发计划是对研发规划的具体细化；年度研发计划的依据是研发规划、公司的年度经营计划及当期技术、市场、竞争对手的变化以及公司目前的研发技术现状。第一

8、条年度研发计划的组织年度研发计划的制定工作由研发副总牵头组织研发中心人员完成。第二条年度研发计划的制定年度研发计划的制定是一个上下沟通的过程：首先由研发中心根据公司整体的经营计划和研发规划确定本年度研发工作的重点、规划中需要开展的项目，并通知公司各部门及相关技术研发人员。公司鼓励研发中心的技术人员及其他技术人员积极申报计划，鼓励市场营销部等其他部门人员申报项目建议。研发中心根据未结束项目的情况、新申