理论中心组学习情况总结

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1、理论中心组学习情况总结 　　理论中心组学习情况总结：中心组理论学习总结 中心组理论学习总结 　　XX年上半年，人社局党委中心组理论学习按照市委宣传部的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习型党组织创建为契机，以提高中心组成员理论素养、科学决策水平和开拓创新能力为目标，认真组织学习了党的十七大和十七届五中全会、中国特色社会主义理论、中央、省、市经济工作会议、市四次党代会及各级主要领导讲话精神和依协法治市等专题，将理论绥学习与工作实践有机结咱合，为推动人力资源和彬社会保障各项工作再上驰新台阶提供了坚

2、强有力刹的思想保证和理论支撑湛。 　　一、周密组织，酉精心计划，坚持学习管往理制度化 　　完善组织吓、管理体系。中心组理怔论学习实行党委书记负照责制，党委办公室负责硕具体实施。为保障充足扦的学习资料，我们购买侄了中心组理论辅导材料性，征订了各种党报党刊降及人力资源和社会保障筐工作方面的杂志，收集领整理了相关报刊资料，桓推荐了一些有价值的理重论文章、社论、评论等销供中心组成员参考，并疟统一配发了学习记录本梁，在学习中要求每个成踊员记好学习笔记，撰写臃好学习心得，并适时安掏排了学习经验交流。最烂后，根据工作需要，将嚎学

3、习计划、学习材料、参学习记录以及中心组成磅员的笔记和学习心得进冕行了归档。 　　落实学噎习推进机制。为了扎实坤有效地开展理论学习，雁中心组精心制定学习计三划，印发了《人力资源哪和社会保障局中心组理祈论学习指导计划》，做沸到“三个落实”和“四烫个结合”。“三个落实求”，即时间落实、内容溢落实、方法落实。时间硬上，中心组要求全年组填织集中学习时间不少于巫12天，每月集中学习绽不能少于两次。内容上绵，把认真学习贯彻党的矛十七大、十七届五中全思会精神、中央、省委和赞市委有关会议精神、市汹四次党代会精神、依法讲治市等作为重要

4、的学习方内容。方法上，针对与墩会对象和阶段性工作需劈要，采取集中学习、外叛出考察、专家讲座、现爬场调研、郑州都市区新悬郑组团城市建设主题党烙课等行之有效的方法。亏在学习原则上，中心组扎努力做到了“四个结合帚”，即把学习贯彻中央蚤、省、市重大决策，树鳃立科学发展观，同促进蜗社会管理创新相结合；摈把学习坚持立党为公、遏执政为民，同创先争优躇活动相结合；把学习加成强党的领导班子建设，斯同提高党委的执政能力臻建设相结合；把学习型凤党组织同始终保持共产澡党员先进性相结合。 　渝　健全学习考勤制度。绒认真履行学习制度，明珐确学

5、习目的，要求中心排组成员自觉遵守学习时刀间和学习纪律，妥善处合理工学矛盾，严格落实季学习前签到、请假制度韩，因工作无法参加学习焙的，必须事先请假、事迂后进行补课。中心组学宾习出勤率都保证在90恿%以上。 二、创新学习彭载体，丰富学习内容 　裕　中心组学习在总体上潜坚持集中学习与分散自邢学相结合的原则，根据蛹学习内容及实际情况，刽在抓好集中学习的基础哦上采取灵活多样化的方烃式，以期达到良好的学账习效果。 　　集中学与正分散学相结合。围绕阶墟段性主题及上级的重要纷会议、重大决策、重要饵工作安排展开学习，集浙中学习时，每

6、个专题都野明确有领导主讲和中心砚发言人，做到主题明确眉，观点鲜明，有指导性酉，有创建性。分散学则纪以“五比五看”读书竞止赛活动和“红色经典”挂读书活动为契机，加强锁个人自学和讲学，并在鲜此基础上，充分利用现版代网络信息化优势，通花过下载专家讲座、多媒竣体演示、录像等增强学试习的多样性和生动性。睦 　　请进来和走出去相春结合。“请进来”，利镰用好党委党校这个平台镐，邀请理论方面的专家轩召开专题讲座，邀请上格级业务部门指导改进工不作，提高了学习的针对择性和有效性。“走出去怎”，积极参加上级部门泳组织的学习培训，及到窒兄

7、弟县市人力资源和社宁会保障局取经求教。组酝织党员干部到井冈山、赁延安等革命老区参观学降习，通过追寻先烈足迹避，重温入党誓词，使党级员干部思想受到了洗礼浇，党性修养进一步提高云、理想信念进一步坚定诉，为人民服务的宗旨意诬识进一步得以牢固； 　侄　研究性与课题化相结梢合。在学习过程中结合夸自己分管的工作，联系枯工作实际，结合党员志温愿者服务活动等多种形腕式，做到经常深入乡镇肩、社区、贫困农村、企凛业进行调研、服务，了杭解群众关心的热点、难金点问题，确定研讨的课缅题，根据课题内容，有旨针对性地搞好学习。 三轩、坚持学以致

8、用，推动衙理论学习实践化 　　开涛展集中研讨，在推进思舆想解放上下大功夫。按莫“学理论、转观念、出泅思路、定策略、强班子却”的学习目标，最近，扮中心组认真组织学习了尧中央领导关于社会管理细创新的重要讲话精神、竞“七一”讲话、市四次捍党代会精神等重要篇目茅，对自身在理论学习等愿方面存在的问题和不足候进行了深刻剖析，开展缆了批评和自我批评，提庆出了整改措施，将所