临桂区人力资源和社会保障局责任清单

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1、临桂区人力资源和社会保障局责任清单表一:部门主要职责登记序号主要职责具体工作事项备注1承办人力资源市场行政许可和行政审批项目全区人力资源服务机构诚信评估审批审核转报参评全国人力资源诚信服务机构2全区“三支一扶”人员招募及管理工作汇总“三支一扶”岗位征集并进行网上资格审查组织“三支一扶“人员面试,录用及上岗工作为“三支一扶”人员缴纳社会保险;组织期满“三支一扶”人员考核及先进表彰3负责区随军家属未就业生活补贴审核及发放工作审核确认驻军各部队随军家属未就业情况、享受生活补贴期限、核实随军家属享受失业保险待遇情况。做好生活补助资金的核算、清理和对账工作。4协

2、调区随军家属就业安置和社会保障相关工作对符合安置到机关行政、事业单位条件的随军家属,根据编制部门提供的编制情况,按照相关规定和程序,协调办理调动手续等工作;每年组织一次随军家属招聘会。5拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动措施,健全公共就业服务体系;拟订并组织实施城乡就业、创业措施;组织实施就业失业登记管理办法;配合有关部门拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施并组织实施;拟定就业援助和特殊群体就业办法;拟订本区就业规划和年度计划,拟订并组织实施本区城乡就业、创业措施。做好扶

3、持就业工作,每年组织开展好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业援助活动。组织实施就业失业登记管理办法,指导区就业服务中心,做好就业政策实施、就业失业登记等公共就业服务工作。配合有关部门拟订专项就业资金使用管理办法,并对就业资金的使用进行有效监督。拟定就业援助和特殊群体就业办法,做好公益性岗位开发与管理、公益岗位补贴、社保补贴发放等工作。扶持公共就业,做好就业再就业社会保险的补贴审核工作。做好高校毕业生就业工作,做好高校毕业生就业见习基地管理、见习补贴发放工作,做好家庭困难高校毕业生求职补贴管理、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等工作

4、。鼓励大众创业,做好创业孵化基地、农民工创业园等项目建设,做好小额担保贷款工作。拟订农民工工作综合性措施和规划并组织实施,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决终端难点问题;协调处理设计农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。1负责组织实施全区行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员考录工作审核全区行政机关编制公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用计划。负责新录用人员试用期管理和转正定级工作。负责参照公务员法管理单位工作人员资格审查工作。2负责指导全区行政机关公务员管理工作;开展公务员职位任免与升降、交流回避、辞职辞退等工

5、作;承担公务员考核、奖惩、申诉控告工作;承担审核以区人民政府名义实施的奖励活动、审核以区人民政府名义上报奖励的人选;承担区评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作;承办区人民政府行政任免有关事项。做好公务员职务任免与升降登记备案工作;做好公务员交流、回避资格审查及相关工作;做好公务员辞职、辞退、退休审核及备案工作;对现行的法律法规和规章制度落实情况进行检查和监督,纠正违反法律法规和规章制度的行为组织开展全区行政机关科级以下公务员年度考核及备案工作;对区直行政机关科级以下公务员连续三年考核优秀申报三等功予以审核备案;抓好评比达标表彰管理政策落实工作;纠正违

6、规开展的评比达标表彰活动;制定公务员培训和职业道德建设规划;做好公务员初任培训、任职培训、在职培训、专业技能培训、网络培训等培训工作;对公务员的申诉控告进行复核并依照法律依据作出答复;承办区政府行政任免有关事项;做好行政机关公务员年度统计工作,并分析运用;3军转干部培训拟制培训计划组织培训实施4军转干部安置落实军转干部安置工作随迁随调军转干部配偶工作安排5自主择业军转干部管理做好自主择业军转干部管理服务指导工作6企业军转干部解困稳定工作开展部分困难企业军转干部困难补助发放工作开展部分失业企业军转干部医疗保险代缴工作开展部分企业军转干部养老保险报销工作7

7、承担局机关有关规范性文件的合法审查按照《党政机关公文处理条例》的规定,对局机关规范性文件进行合法性审查,对局机关各股室草拟的规范性文件,提出合法性意见建议并进行合法性审查。8承办局机关行政应诉工作对局机关各业务股室作出的行政行为,被行政诉讼起诉作为被告后,承担案件材料的起草和收集工作,并做好出庭应诉工作。9组织开展人力资源和社会保障行政执法检查监督工作每年组织开展对全区人力资源和社会保障部门有行政执法权力的部门和单位,依法进行行政执法监督查检。1组织开展人力资源和社会保障政策理论调研工作根据人力资源和社会保障部门各项政策的实施情况,组织开展人力资源和社

8、会保障政策理论调研。2承担宣传新闻发布和普法工作承担人力资源和社会保障系统相关政策、法律、法规

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