人力资源和社会保障局责任清单

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1、人力资源和社会保障局责任清单一、部门职责登记表部门名称(盖章)任丘市人力资源和社会保障局序号主要职责具体工作事项责任处室备注1贯彻落实国家、省、沧州市有关人力资源和社会保障的政策、规定,监督检查落实情况;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施,负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。贯彻落实国家、省、沧州市有关人力资源和社会保障的政策、规定,监督检查落实情况。办公室推行行政审批制度改革。办公室组织开展全市人力资源和社会保障系统普法工作,指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作。办公室承办行政复议和行政应诉工作。办公室2负责公

2、务员综合管理,综合管理政府的表彰奖励。贯彻执行有关公务员管理的法规、规章制度;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理实施细则并组织实施。公务员管理科组织实施负责政府系统科级以下公务员职位管理、任免、流动及考试录用工作。承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜。公务员管理科第20页共20页完善公务员考核表彰奖励制度;拟订全市公务员、参照公务员法管理单位(机关)工作人员的考核办法并组织实施。公务员管理科会同有关部门拟订政府表彰奖励办法,审核上报省政府、省政府工作部门和市政府名义表彰奖励的人选,拟订和完善受表彰奖励人员享

3、受有关待遇的细则;组织实施市政府各部门的全市性表彰奖励活动。公务员管理科3贯彻事业单位改革和人事制度改革政策法规,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施。公务员管理科拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。公务员管理科负责事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜。公务员管理科拟订事业单位人员公开招聘办法并组织实施。公务员管理科负责全市政府系统事业单位人员调配及任免。公务员管理科组织实施事业单位竞争上岗、考核、奖惩等工作。公务员管理科拟订全

4、市事业单位人员聘用细则并组织实施。公务员管理科第20页共20页4拟订全市军队转业干部安置、培训计划,提出部分企业军队转业干部解困和稳定对策。负责军队转业干部的安置和培训工作。公务员管理科负责军队转业干部档案的接收、审查工作,协调安置随调随迁家属。公务员管理科参与拟订企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。公务员管理科负责自主择业军队转业干部的档案保管、有关退役金、各种补贴的发放等综合管理工作。公务员管理科5负责全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。公务员管理科执行机关事

5、业单位机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制。公务员管理科在编制使用限额内综合管理全市机关事业单位年度人员计划,负责全市机关和所属事业单位人员计划。公务员管理科会同有关部门拟订全市机关、事业单位政策性安置人员计划;审核财政统发工资范围的人员。公务员管理科第20页共20页6会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配实施办法,建立全市机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施。工资福利科牵头推进事业单位分配制度改革。工资福利科拟订

6、全市公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策。工资福利科指导、监督各部门做好机关事业单位工资收入分配工作。工资福利科监督全市工资统发的执行情况。工资福利科参加职工基本养老保险用人单位职工退休及视同缴费年限的核准工作社会保险科企业特殊工种的认定及特殊工种提前退休初审社会保险科参加基本养老保险的企业职工因病(非因工负伤)提前退休的初审社会保险科社会保险法实施前企业职工参保缴费资格确认社会保险科企业参保职工在职死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金的待遇确认社会保险科第20页共20页7主要承担高级职称申报、中初级职称评审;事业单位聘用;专家人才管理服务;各类职称

7、考试、资格考试报名工作;负责全市机关企事业单位专业技术人员继续教育工作。承担我市专业技术人员综合管理工作,组织高级职称申报工作、中初级职称评审工作。专业技术人员管理科承担我市专业技术人员岗位聘用工作。专业技术人员管理科承担专家管理服务工作,向省推荐享受政府特殊津贴人员、“三三三人才”第一、二层次专家的推荐和三层次专家的评选工作。专业技术人员管理科承担专业技术人员职称考试、职(执)业资格考试报名管理工作。专业技术人员管理科落实省厅实施方案和政策措施,组织全市机关企事业单位专业技术人员继续教育工作。职业能力培训与就业促进科8负责全市机关企事业单位工人技能

8、等级申报、考核、评定工作。组织开展全市机关企事业单位中、初级工申报、考核、评定工作。职业能力培训与就业促进科

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