农村劳动力转移就业调研报告_0　

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1、农村劳动力转移就业调研报告农村劳动力转移就业工作是各级党委、政府工作中的重中之重，农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。为了解决和了解__农民就业问题与现状，进而采取相应措施，进行广泛的深入调研。按安人社发〔__〕437号文件要求，我局组织相关工作人员到基层开展农村劳动力转移就业工作调查，掌握农村劳动力就业现状和实际情况，通过走访和座谈多种方式，掌握第一手基础材料，现形成如下报告。全县总人口为5_￡_95人，16周岁-60周岁劳动力资耱源39083人，占总人口的％。其中男Ｖ2

2、0185人，占％；女18898人，溲占％；16-30周岁16712人，3编0-45周岁12995人，45-60屐周岁9376人；文化程度初中及以下3☆0411人，高中6019人，大专及以券上2653人。农村劳动力常年转移15413人，每年新增成长劳动力100呕0人以上。数据表明我县富余劳动力资源铝丰富，但农村劳动力文化程度低，技能单蕹一，整体素质不高是不容忽视的事实。近蹁几年，流动人口和农村居民进城有所增加よ，城市人口逐渐增多，转移就业的人数大鬣幅度上升；转移劳动力的文化素质有所提濯高；从劳动力的职业构

3、成看，从事农、林甬、牧、渔第一产业的劳动者比重大幅度下夥10/10降，而第二产业、第三产业蓬勃发展，因揭此技能型劳动力逐渐上升。从总体情况鹄来看，农村劳动力已成为农民实现劳务收班入的主要渠道。大量的劳动力开始向大城市和小城镇转移，农民刚进城所从事的主埕要是一些边缘工作，即城镇人不大乐意干埴的脏、累、苦、险等工作。如建筑、废品叭回收、环境卫生、饮食服务、小商小贩等铙这些城镇人退出或自动放弃的工作岗位。偻经过近几年的发展，我县农村劳动力素质阮有所提高，慢慢的从体能型转化为技能型腕，通过职业、技能培训等措施，

4、培养了一薹批有知识、有文化、观念新、懂技术、会管理、能带动广大农民运用技能脱贫致富的务工能人，从而带动其它就业人员从事┽一些高技能工作，慢慢从高、危、苦的行业脱离出来。农村劳动力向城市非农产业办转移是大势所趋，是实现农业现代化的条舁件，是增加农民收入的重要途径，当然，砚也是促进工业经济、县域经济发展和城市钧现代化的重要动力，是历史进步的必然结蒲果。1.农村劳动力的文化素质有所提侵高。2000年以前，除了高考、招考等所谓正规转移就业进城的农村劳动者外，旖大部分进城务工经商的农民工文化程度是柞初中或初

5、中以下；21世纪以后，城市对雳农村劳动力的文化要求有所提高，基本上则是高中或中技以上，这促使提高农村劳动杰力的受教育程度越来越高。10/102.农村劳橇动力的转移具有明显兼业性。事实证明兼堕业农户的出现，他们既从事其他产业活动漠，也不放弃农业生产。即保留了自己土地稃的收成同时也增加了家庭经济收入，丰富￣了现代市场经济中的劳动力市场，同时对痢于缩小城乡差别和农民进城落户奠定了良橙好基础。3.从转移的行业看，第三产融业是农村劳动力转移的主要方向。就目前携情况看，农村劳动力基本上改变了就业观训念，从所谓的“正式

6、固定工”、“计划合矾同工”转向就地就近临时工、外出农民工俭等。我们应该认识到，这是与社会经济发ㄎ展方向是相符的，应该尽快解除各种观念柴的束缚和限制条件，敞开城市的大门迎接镙他们。4.自2007年我县农村劳动锻力的转移的人数就突破万人，在方式上从鼢曾经盲目性慢慢趋向有组织性，2008年至__年劳务输出趋于稳定上升趋势，积常年转移在珠江三角洲及长江三角洲等地买有万人以上，转移时间为1年以上，最短联的3-6个月。对于一个只有5万人小县攉来说劳务输出处于良好状态，因此，为加规快农村劳动力转移，促进农村富余劳动力

7、懂向城镇转移的进程，将农村劳动力转移和进城农民就业作为工作重点，制定各项优鑫惠政策，引导鼓励农民工外出和进城落户他，实现农村富余劳动力向城市转移的客观燕性、必然性。1.近年来，随着城市建10/10设的不断推进，城郊农村土地被征用，虽噩都以现金形式补偿，一部分农村劳动力没疠有得到有效安置，造成失地又失业的新型牦富余劳动力，在经济基本上保持旺盛的活唠力，第二、三产业在政府部门的支持下都已得到迅速发展，大多数农村劳动力投身赕于产业之中，这部分富余劳动力基本上无ぉ生活忧虑。此类劳动力基本已融入到城市煲体系，

8、是典型的转业型农民。2.我县晾进一步加大农村劳动力转移扶持力度。五年来，县政府采取一系列措施鼓励农村劳钞动力外出务工。2008至__五年间，狷全县已累计转移农村劳动力万人，其中省偷外转移就业万人，市内转移就业万人，每ａ年新增转移就业1000人左右，劳务收褛入逐步稳定且有上升趋势，创劳务收入亿艿以上。农村劳动力转移出现了自由型向组织型、分散型向规模型、体力型向技能型傣、大众型向特色型、流动型向稳定型转变的良好局面。3.近年