旅游管理专业立体化实习管理探索及实践

旅游管理专业立体化实习管理探索及实践

ID:11876866

大小:31.50 KB

页数:10页

时间:2018-07-14

旅游管理专业立体化实习管理探索及实践_第1页
旅游管理专业立体化实习管理探索及实践_第2页
旅游管理专业立体化实习管理探索及实践_第3页
旅游管理专业立体化实习管理探索及实践_第4页
旅游管理专业立体化实习管理探索及实践_第5页
资源描述:

《旅游管理专业立体化实习管理探索及实践》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、旅游管理专业立体化实习管理探索及实践 旅游管理专业立体化实习管理的探索与实践 摘要:高职旅游专业学生顶岗实习从事的大多是旅游企业一线的服务工作,由于劳动强度大、工作时间长等原因,学生很容易产生各种思想问题,甚至会中途离岗,从而影响实习效果。本文从制定科学规范的实习管理制度、加强心理疏导、赢得家长支持、抓好实习动员总结工作、校企密切配合、发挥学生干部的作用等六各方面,论述了实施立体化管理,提高实习效果的方法。 关键词:高职教育旅游专业10实习管理探索实践  组织学生到企业顶岗实习,是高职旅游专业“工学结合”培养高素质技能型人

2、才的重要途径,也是提高毕业生就业层次的必由之路。学生在旅游企业学到了很多在课堂上、书本里学不到的东西,缩短了向职业人转化的过程。但由于在旅游企业从事的多是一线高强度的服务工作,角色的变换、环境的差异、心理预期与现实的反差等,使学生在实习中会产生各种各样的问题,如果这些问题不能得以很好的解决,必然影响实习效果。在组织旅游专业实习中,笔者探索并体会到,实施立体化管理,做到学校、企业、家长、学生密切配合,关注学生思想、心理、技能、身体共同进步,是规避和处理实习中可能出现的问题、提高实习效果的有效途径。10 一、制定科学、规范的实

3、习管理制度 实习制度化管理是现代高职院校教育的一个重要组成部分。科学、规范的实习管理制度,是实施立体化管理、提高实习效果的基础和保证。 实习管理制度包括实习领导机构和职能分工、实习工作流程、实习教学质量标准、实习成绩考核办法、特殊情况的处理、学生实习纪律及要求等制度文件。主要分两大方面: (一)从教师进行实习管理的角度制定的制度 如《实习管理及考核办法》等。一是使学生通过实习对旅游企业的管理、运营和工作标准等有较深刻、实际的感性认识;加深对课堂讲授的专业理论知识的认识和理解;学习、掌握所学专业的管理、操作、服务技能;在实践

4、中思考、提炼和形成毕业论文的初步研究范围或课题;培养从业的服务意识和敬业精神,为未来就业做好各方面的准备,让学生充分认识到实习是十分重要的实践教学环节,是高职学生非常关键的一门课程;二是强调我们已将“实习成绩不合格不能毕业”写入《专业人才培养方案》,学生无特殊情况必须参加实习并坚持到底,以形成较强的约束力;三是明确学生实习成绩的评定办法和标准,并采取相应的奖惩措施,以形成激励机制;四是规定整个实习全过程”“从实习的准备和动员、实习中的管理考核,到实习结束后的实习总结会、实习材料的立卷归档”“各个环节的工作任务、工作职责和工

5、作要求,并明确特殊情况的处理办法,以使有关人员心中有数,各司其职,有条不紊地开展工作。毕业论文10 (二)从实习生的角度制定的管理制度 如《学生实习纪律及要求》等。针对实习中学生应遵守的纪律和容易出现的问题,提出关于端正心态、吃苦耐劳、服从领导、遵守劳动纪律、注意安全、正确处理人际关系、善于学习、写好实习日志和实习总结等方面的具体规定和要求,使学生明白应该怎么做、不允许做什么,如果做了不允许的事情会有什么后果。以期学生在实习伊始就能用实习纪律约束和规范自己的行为,避免或减少违纪现象。 二、加强心理疏导 胡锦涛同志在十七大报

6、告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”心理疏导也是学生顶岗实习过程中,加强思想政治工作的重要形式,它对于稳定学生情绪,帮助其处理好人际关系,最终提高实习效果,具有很大作用。 心理疏导主要分实习前和实习中两个阶段: (一)实习前的心理疏导 1.帮助学生树立正确的角色意识。高职学生在实习前必须清醒地认识到自己“实习生”这一角色的特殊性。一方面旅游企业和游客都会把实习生当做企业员工看待和要求,所以实习生必须严格按照企业规章制度和服务规范工;另一方面,实习生顶岗实习的临时性,又使他们

7、在待遇上与企业员工有差别。要正确理解自己的社会角色。10 2.激发学生的集体荣誉感。集体荣誉感是指学生自觉意识到作为集体一员的尊严和荣耀,从而更加珍爱集体,珍惜集体的荣誉,并能推动学生积极向上的一种巨大的精神力量。有了集体荣誉感,学生在实习中就会把自己的一言一行和集体荣誉相联系,严格地要求自己,用积极的态度去从事体力劳动和参与企业的文化活动。 (二)实习中的心理疏导 1.倾听倾诉,缓解学生的心理压力 宣泄情绪是缓解心理压力的一种方法。学生在实习中经常会遇到一些人际矛盾,因为实习纪律要求和集体荣誉感的约束,实习生遇到一些事情

8、,往往会选择忍受下来,但是委屈不满等情绪仍郁积在潜意识之中,影响他们工作的积极性。指导教师利用到企业巡视的机会,倾听他们的倾诉,并加以正确的疏导。一般学生倾诉之后,心理的委屈就会缓解,就会心情愉快地投入到工作中。 2.真心关爱,满足学生的合理需要 在实习管理中,要坚持以人为本,不但要严格要求,更应真心关

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。