企业研发外包组织理论研究

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1、企业研发外包组织理论研究华中科技大学硕士学位论文企业研发外包组织理论研究姓名：张俊申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨治2010-12华中科技大学硕士学位论文摘要随着经济全球化的不断发展，创新已经成为企业提高市场竞争力的最重要的战略手段。研发外包因其具有降低研发成本、获取新技术、降低研发风险等特点越来越受到企业家的青睐。本文运用博弈论分析工具，通过从产权理论、合同支付、投资安排三个理论角度出发，以企业研发外包内生激励控制关系为结合点，探讨企业研发外包的最优决策机制。本文力图从外包控制权的分配入手，解决“研发外包控

2、制与激励的矛盾”、“研发外包合同条款的有效制定”、“如何有效进行研发外包投资”三大问题，拓展了现有研发外包的知识体系，为企业有效进行研发外包战略的制定、实施和资源的配置提供了崭新的研究视角。为了阐述上述研究问题，本文通过三个子研究逐层深入进行论述。首先从产权理论视角出发，通过动态博弈模型，考察了研发外包影响因素效果。结果表明，研发外包双方的研发投入小于社会最优投资水平；双方在次优均衡投资水平下，潜在产品研发价值越大越应该选择研发成功概率更高的所有权结构；而研发周期应以同行业产品平均更新换代时间为基准，在产品的研发周期小于

3、同行业产品的平均研发周期下，应选择研发成功可能性较大的所有权结构。其次采用委托代理模型的框架，通过支付合同的选择机制，讨论了研发外包代理方的行为特征、项目特点及信息泄漏问题对研发外包支付合同的影响。结果表明：在无信息泄漏情况下，当研发机构的努力程度可观测时，研发委托方可以采用固定支付合同实现外包；反之，委托方需要与代理方分享利润，并且利润分享比例与代理方的风险规避度、市场的不确定性和研发机构的开发效率负相关；在存在信息泄露的情况下，利润分享比例与研发项目对委托企业的重要性程度及其项目本身的复杂性程度负相关，并且委托方还应

4、根据研发机构获取市场能力的不同进行调整。最后通过分析最优和次优两种状态下企业和研发机构的均衡投资水平，重点讨论企业和研发单位自我投资和相互投资对研发外包决策的影响，并通过进一步揭示I华中科技大学硕士学位论文物质资产与人力资产在研发外包中的作用，从而提出根据专用性投资的特点调整研发外包的策略，继而实现最优的研发效果。研究结果表明：专用性投资弹性更高的一方更应该拥有外包的所有权；企业应根据双方相互投资的投资弹性高低调整研发外包策略；外包项目中人力资本投资比物质资本投资更重要。关键词：研发外包组织理论控制与激励合同支付投资特性

5、II华中科技大学硕士学位论文AbstractWiththedevelopmentofoutsourcing,moreandmoreenterpriseshavepartlyortotallyoutsourcedtheirimportantbusinessestosuppliers,whichleadstotheemergencyofR&7>

6、nnovativemethodandbecomeapopulartopic.Thispapertakeseconomics,complementarytheory,productsystemarchitectureandpatentprotectiontheorytoanalyzeR&

7、werthefollowingresearchquestions:(1)R&

8、lorearangeofissuesofR&