工程部经理岗位工作标准

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1、工程部经理岗位工作标准1范围本标准规定了工程部经理的岗位职责和工作要求。本标准适用于工程部经理岗位。2岗位职责负责工程部所有工程的全面管理工作。3资质要求3.1学历与经验3.1.1教育：本科或以上学历。3.1.2经历：担任过工程部经理两年，或副经理三年以上。具有五年以上工程技术工作经验以及具备一定的管理协调能力。3.1.3技能对专业技术有全面的了解，具有工程管理的专业知识，有较强的组织管理能力，能阅读工程技术资料。3.1.4身体：身体健康。3.2能力要求3.2.1根据度假区的规章制度，制定具体的贯彻实施计划，完成上级下达的经济、质量指标。3.2.2检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作

2、质量。3.2.3组织编写、审核工程部月度工作计划。3.2.4组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。3.2.5组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。3.2.6负责制定各阶段部门工作计划，组织制定、实施年度设备大修计划，提出设备更新改造方案和预算报告、物料申购计划，提交工程部年度费用预算报告，待上级审批后执行，并做好监督、管理、落实工作。3.2.7负责修订和完善部门各项规章制度、安全操作规程，各项设备的预防性维修计划，并督导员工落实。采取走动式管理，检查员工工作纪律、关心员工思想动态及工作情况。3.2.8遇到重大疑难问题立即赶到现场及时处理，并及时向总

3、经理做出汇报，将损失降到最低。3.2.9负责参与工程项目的谈判、合同评审、报价及验收工作。3.2.10主持部门例会，审阅部门主管级的工作笔记和绩效考评，并做好点评和沟通工作。3.2.11负责本部门的各项安全工作，抓好度假区设备节能工作，掌握能源消耗规律，并制定有效的节能措施。负责完成每月能耗分析，使能源消耗和环保费用降低到最低水平。3.2.12做好与度假区和社会相关部门的联系协调，建立良好的合作关系。3.2.13无条件接受并服从上级领导，上传下达，竭尽全力完成。3.2.14完成上级临时性工作安排。