员工工资管理系统数据库课程设计

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1、郑州工业应用技术学院课程设计说明书题目：员工工资管理系统姓名：院（系）：信息工程学院专业班级：15计算机科学与技术三班学号：指导教师：孙敬成绩：时间：2016年11月3日至2017年1月5日郑州工业应用技术学院课程设计任务书题目员工工资管理系统专业、班级15计算机科学与技术三班学号姓名主要内容：员工工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了员工工资管理系统。基本要求：（1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在

2、不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。（2）对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。（3）查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。主要参考资料：[1]钱雪忠.数据库原理及其应用[M].北京:邮电大学出版社,2007,8.[2]王珊.数据库技术与联机分析处理[M].北京:科学出版社,1998,5.[3]程燕.工资管理系统的开发[J].[上海电

3、机高等专科学校学报].2003.完成期限：2016.11.3-2017.1.5指导教师签名：课程负责人签名：摘要摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小

4、，有利于学生单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。经分析采用Microsoft公司开发的VisualBasic6.0为开发工具，MicrosoftSQLsever2000为后台数据库。VisualBasic(简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的VisualBasic程序可以直接拿来使用。同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。它在一个公共环境里

5、集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2000是在SQLServer7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。SQLServer2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。MicrosoftSQLServer2000简化了管理、优化工作，并且

6、增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。关键词:工资管理系统；设计；开发工具I目录目录摘要I目录II1前言11.1课程选题11.2数据库背景11.3数据库目的12需求分析22.1任务描述22.2需求分析23概念结构设计33.1数据流需求分析33.2概念模型设计34逻辑结构设计55数据库物理设计与实施75.1数据库应用的硬件、软件环境介绍75.1.1软件环境75.1.2硬件环境75.2建表75.2.1创建数据库75.2.2创建基础表8III目录5.3视图95.4存储过程95.5触发器115.6索引126各模块设计要点136.1登录模块设计136.3用户管

7、理设计136.3信息管理设计136.4查询工资设计137运行与测试157.1运行与测试157.2分析17结束语19参考文献20III1前言1前言1.1课程选题：员工工资管理系统1.2数据库背景随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。基于数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等，功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴