数据库课程设计（企业员工工资管理系统）

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1、数据库课程设计（企业员工工资管理系统）精品讲座下载网：.zhpxb4>#ff66ff'>.海量管理讲座下载数据库课程设计报告企业员工工资管理系统姓名：_____________________________班级：_____________________________学号：_____________________________指导教师：_____________________________成绩：_____________________________完成时间：____________

2、_________________完成地点：_____________________________摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工

3、工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小，有利于学生单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。经分析采用Microsoft公司开发的VisualBasic6.0为开发工具，MicrosoftSQLsever2000为后台数据库。VisualBasic(简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的VisualB

4、asic程序可以直接拿来使用。同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBMDB2、MicrosoftSQLSERVER2000、ORACLE9i、Sybase。MicrosoftSQLServer2000是在SQLServer7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。SQLServer2000中包含许多新特性，这些特性使其成为

5、针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。MicrosoftSQLServer2000简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。关键词：工资管理系统、设计、开发工具目录1摘要2目录3第一章绪论31.1问题的提出31.2系统设计功能5第二章数据库系统设计52.1数据库分析设计62.2数据各个表之间的关系7第三章各个关系间的数据结构73.1系统设计目标7

6、3.2系统概要分析9第四章企业工资管理系统应用设计94.1企业工资管理系统设计104.2子模块的设计15第五章各个模块部门代码155.1登陆界面165.2各个子模块代码设置23第六章各模块设计要点236.1登录模块设计236.3用户管理设计236.3信息管理设计246.4查询工资设计25第七章结束语26致谢27参考文献绪论1.1问题的提出随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因

7、素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企

8、业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来许多的不便。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。工资管理系统是企、事业单位常见的计算机信息管理系统。它的主要任务是对各种工资信息进行日常的信息管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。在建立与