新员工试用期考核表

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1、新员工试用期考核表（一）考核类别领导考评考核时间年月日姓名性别□男□女所在部门（单位）部门领导评语部门领导评价项目等级描述标准分得分环境适应能力20%优秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程4一般在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3有困难适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程2不适应不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作完成情况30%优秀已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量5良好已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领

2、导解决4一般能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3不理想完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想2很糟糕还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成1工作责任心30%优秀对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎5良好有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错4一般能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心3尚可通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处2较差工作责任心还不是很强，有得过且过的思想1团结合作精神20%优秀在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步5良好喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和

3、帮助别人上还稍欠缺4一般在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务3尚可在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题2较差无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作1总分20考核意见经过考核，我部门认为，该名员工——（部门领导）签名：□可以按期转正□继续试用考察□建议辞退（部门分管领导）签名：注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认。得分占最终考核结果的60％，标准分精确到0.5分。新员工试用期考核表（二）3考核类别督导考评考核日期年月日姓名性别□男□女所在部门（单位）督导评语督导评价项目等级描述标准分得分环境适应能力20％优

4、秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程4一般在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3有困难适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程2不适应不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作完成情况30％优秀已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量5良好已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决4一般能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3不理想完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想2很糟糕还不能有条理地开展工作，大部分工

5、作没有圆满完成1工作责任心30％优秀对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎5良好有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错4一般能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心3尚可通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处2较差工作责任心还不是很强，有得过且过的思想1团结合作精神20％优秀在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步5良好喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺4一般在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务3尚可在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题2较差无法处理好同事关

6、系，因此还谈不上团结和合作1总分20考核意见经过考核，督导小组认为，该名员工——□很优秀□称职□基本称职□不称职督导签字：注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％，标准分精确到0.5分。新员工试用期考核表（三）3考核类别员工自评考核日期年月日姓名性别□男□女所在部门（单位）出生年月毕业院校专业最高学历□大专□本科□硕士研究生□其他学历性质□全日制统招□自考□函授夜大工作总结签名：自我评价项目等级描述标准分得分环境适应能力20％优秀我能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程5良好我已经基本适应新环境，认识了一些新同事

7、，了解工作流程4一般我在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3有困难我适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程2不适应我不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作完成情况30％优秀我已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量5良好我已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决4一般我能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3不理想我感到完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想2很糟糕我还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成1工作责任心30％优秀我对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍

8、马虎5良好我有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不