如何选、育、用、留人才—时代光华满分试题

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1、如何选、育、用、留人才窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.“培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素：√A本身的工作能力B员工的学历C新员工的入职培训D员工的在职培训正确答案：B2.经理与员工的评价标准有何不同？√A员工评价个人业绩，经理评价团队业绩B员工和经理都评价个人业绩C员工和经理都评价团队业绩D任何人都需以个人业绩为核心正确答案：A3.哪个因素属于激励因素√A工资B工作条件C社会承认D办公用品正确答案：C4.下面哪一项属于培训陷阱？√A部门经理大胆向新员工授权B经常填写表格C向员工传授知识过多，

2、暂时没有消化D培训陷阱可以预防正确答案：C5.世界上什么投资回报率最高√A炒股票B做房地产C感情投资D智力投资正确答案：C6.下列哪个项目不属于福利项目√A岗位津贴B企业内部的心理咨询C人寿保险D进修与培训机会正确答案：A7.下面哪种职业倾向适于做工程师？√A研究性的B社交性的C现实性的D进取性的正确答案：C8.如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？√A1.2B0.8C2D1正确答案：B9.在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？√A个人B一线经理C组织D副总经理正确答案：B10.入职培训不必包括哪些内容？√A公司的财务情况B组织方

3、面的设置C员工福利D工作职责正确答案：A11.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？√A“我们谈谈你简历上的四个问题好吗？”B“这几个月的空档你都做了些什么？”C“能谈谈你自己吗？”D“客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？”正确答案：C12.要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用，选用哪种聘用办法更为有效？√A猎头公司B刊登广告C内部推荐D校园招聘正确答案：A13.面试中，下面哪种表现是正确的？√A听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉B和面试者进行目光的交流C坐在椅子上颤抖D边说话边摆弄手中的器物正确答案：B14.下面哪种职业倾向不适于做经理？√A研究性的B社

4、交性的C现实性的D进取性的正确答案：A15.下面哪种职业倾向适于做销售？√A社交性的B现实性的C进取性的D传统性的正确答案：C