1、正确1.在个人职业生涯规划工作中，谁是最重要角色？1. A 人力资源经理2. B 老板3. C 公司4. D 员工个人正确2.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？1. A 与人力资源规划相独立2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位？3. C 以员工自身的发展为根据4. D 董事会成员的好恶正确3.员工的培训工作不包括哪个阶段1. A 前期准备阶段2. B 培训实施阶段3. C 评价效果阶段4. D 职务委任阶段正确4.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是1. A 金钱、成就和爱情1. B 成就、权利和友情2. C 成就、金钱
2、和权利3. D 爱情、成就和权利正确5.下面哪一项属于培训陷阱？1. A 部门经理大胆向新员工授权2. B 经常填写表格3. C 向员工传授知识过多，暂时没有消化4. D 培训陷阱可以预防正确6.下面哪种职业倾向适于做工程师？1. A 研究性的2. B 社交性的3. C 现实性的4. D 进取性的正确7.如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？1. A 120％2. B 80％3. C 200％4. D 100％正确8.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求1. A 归属需求2. B 尊重需求3. C 自我实现需求4
3、. D 安全需求正确9.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？1. A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗？”2. B “这几个月的空档你都做了些什么？”3. C “能谈谈你自己吗？”4. D “客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？”正确10.招人的围度应该由哪一个职位确定？1. A 人力资源经理2. B 部门经理3. C 总经理4. D 副总经理正确11.识别工作空缺的工作由谁来做：1. A 总经理1. B 人力资源部2. C 部门经理3. D 行政经理正确12.下面哪种职业倾向适于做销售？1. A 社交性的2. B 现实性的3. C 进
4、取性的4. D 传统性的正确13.下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？1. A 适合做领导的人应该放在管理岗位2. B 自主独立的人当管理者3. C 创造性的人当老板4. D 安全感也可以让人满意正确14.下列哪个做法是正确的？1. A 选用“像我”的人2. B 关注晕轮效应3. C 只用围度衡量4. D 关注首因和近因效应正确15.职业生涯需兼顾哪个内容？1. A 确保个人在组织中的进步2. B 确保个人在组织中稳定的工作3. C 确保组织的长治久安4. D 确保重要职位后继有人窗体底端
