工资卡抵押借款合同

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1、工资卡抵押借款合同篇一：民间借款协议书民间借款协议书出借人：借款人：住址：金山区担保人：住址：金山区借款人因家庭所需，在三方协商一致的情况下达成如下借款协议：1、2、3、4、5、借款金额（人民币）大写：借款形式：借款人当场收到借款现金万元整人民币。借款期限：2014年2014年担保期限：担保人愿意担保到本债务还清本息为止。借款期的利息：按月息高于银行同类贷款利率的四倍计算，逾期按月息的贰拾倍违约赔偿计算，直至计算至所有欠款还清为止。6、7、本协议一式三份，出借人、借款人、担保人各持一份，经三方签字后生效。9支付月息方式：借款人提供本人工资卡及密码

2、人每月陆续领取作为支付月息，每月多余金额由借款人每月当场收回，每月支付月息，逾期月息，还款数以出借人收据为准，直至计算本息本借款还清为止，借款人收回本人工资卡，借款人在履行还款期不得将工资卡报失，借款人不得将工资卡编造、虚构、弄虚作假工资卡给出借人，如有弄虚作假，报失工资卡企图侵占出借人的借款财产为目的行为，依法追究刑事责任。8、当事人发生争议时必须依照本借款协议方法去解决，借款人对此借款协议绝不反悔。此致！出借人：借款人：电话：担保人：电话：2014年月日篇二：员工贷款管理规定XXXX公司LOGO员工向企业贷款的管理规定第一章总则第一条目的为了

3、稳定核心人才队伍，解决员工生活上的资金困难，实现员工安居乐业，特制订本管理制度。第二条适用范围适用于本公司正式员工。第二章借款政策与额度第三条借款政策9向符合条件的员工提供资金借款是公司针对关键岗位关键人才制定的一项福利措施，在符合本办法相关规定的前提下，所借款项利息不高于银行当前贷款利率。第四条借款额度1、公司向员工提供贷款年总额度按财务规定。2、员工个人借款额度及标准：3、员工借款额度：服务期在两年以上（含）三年以下的员工，贷款额度上限为其上年度年收入的2倍；服务期为三年以上（含）的员工，贷款额度为其上年度年收入的3倍。员工获批借款后，如其职

4、务或收入发生变化，借款金额不再变更。第三章借款申请第五条申请资格申请借款的员工须同时具备如下条件：1、截止员工申请借款日，在公司连续工作满两年以上（含两年）的在职转正全职工；2、未获得过公司提供的同一项目的借款或福利；3、在职期间，年度绩效考核不低于70分；4、所借款只为自用，不得作为其它营利目的；5、申请员工配偶双方同时在本公司工作，只能有一方享有申请资格；6、公司规定的其他须具备的条件。9第六条借款的申请和审批1、员工申请：符合条件的员工向公司财务会计部领取《员工借款申请表》；XXXX公司LOGO2、审核：填写完成后，分别提交给所在部门经理、

5、分管领导、管理部负责人进行审核；3、财务审核：财务会计部根据借款总额度和相关资料审核借款金额的合理性；4、批准：总经理根据公司的相关制度最终批准。第七条借款证明材料1、在申请发放借款前，员工需在公司财务会计部签订《员工借款合同》，并严格执行《借款合同》的各项条款。2、审批通过的申请员工应在一个月内提交相关证明材料，包括相关文件或合同正本及复印件。第四章借款给付第八条借款给付1、申请员工借款申请批准后，将相关证明材料抵押于公司财务会计部，借款全部还清后，一并将原件归还申请员工本人。2、员工借款申请批准后，财务会计部凭据员工与公司签订的借款合同，直接

6、将经核准的借款总额一次性汇入员工个人银行卡（仅限员工工资卡）账号内。9第五章借款还款第九条借款还款1、员工借款还款期限：为2－5年，由员工与公司双方协商确定，并在员工与公司签订借款合同时双方明确约定还款的起止日期。2、借款利息：签订《员工借款合同》时，10万以内（含）2年内还款的、20万以内（含）4年内还款的、20万以上5年内还款的，公司按免息借款；超出以上还款期的，按双方约定不高于银行当前的贷款利率。3、还款方式：员工获得借款后，需按《员工借款合同》约定的时间和方式向公司还款。4、提前还款：员工如需提前还款，须在还款日前一个月向公司提出书面申请

7、，经公司审批确认后即为不可撤销。提前还款部分，员工不得再次借用。5、如员工申请延长还款期的，必须提交公司总经理批准后方可执行。6、在还款期限内，员工因辞职、自动离职或因违反公司有关管理规定被辞退而与公司解除劳动合同关系，员工须在在办理离职手续前一次性偿还余款，并按银行同期贷款利率上浮10%向公司支付全额借款在实际借款期的利息。第六章特别约定9第十条公司发放员工借款的目的是支持优秀员工实现安居乐业和解决员工生活上的困难，因此员工所借XXXX公司LOGO借款在借款期内须用于自用，不得用于其他目的。否则公司有权要求员工提前还款并支付全额借款在实际借款期

8、的利息。第十一条员工在申请和办理借款过程中，必须保证填写和提供的资料的真实性和合法性，如虚报信息资料，一经审查属实，公司有权撤销借款，并