互相尊重是管理的管理润滑剂

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1、互相尊重是管理的管理润滑剂   如果要放置一件物品，我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低，可以想怎么放就怎么放。但如果要与一个人或一群人相处，就不能想怎么处就怎么处了，必须利用社会公认的观念来规范自己的行为。互相尊重是把一个人合理放置在社会中的基本方式。尤其是在中国传统文化背景下，互相尊重是管理的润滑剂，是中国式管理的基本要求。   以现代化企业管理为例，我们分析下为什么要提倡互相尊重？这可以从两方面来考虑。一方面互相尊重对企业生存与发展具有重要作用和意义，短期来看没有明显的效益，但从长期来看，互相尊重有利于维护正常的企业运营关系，有效提高生产效率；有利于增强企业凝聚力，体现核心竞争力；有利

2、于促使企业和谐，增加企业生命力，稳定员工；有利于扫平沟通障碍，最大程度激发人的主观能动性。另一方互相尊重对不同的个体也有发挥着巨大的作用，帮助个人顺利完成工作任务，形成良好的人际关系，扫清个人发展障碍，便于获得他人帮助，使个人收益达最大化，获得愉悦幸福的人生。   互相尊重体现了我国古代管理思想的精华。人与人之间的互相尊重要求个人懂礼、修身、明德，这符合儒家“仁”的思想特征；要求人们各行其是，各司其职，按照法则做事，如果每个人都能尊重他人，就能达到道家“无为而治”的理想境界；要求人们不仅要爱自己、爱亲人，更要尊重他人，爱他人，这又符合墨家博爱和兼爱的思想特征。   互相尊重是处理好各种社会关

3、系的基础。早在古代的时候，我国思想家、政治家们提出了“和为贵”的思想，互相尊重、求同存异是处理国家与国家之间关系的重要法则。建国初期，周恩来总理提出的和平共处五项基本原则就是国家与国家互相尊重的体现。同样，互相尊也是处理好组织与国家、组织与社会、组织与家庭、个人与个人之间关系的基础，只有尊重他人，才能赢得他人的支持与合作，才能实现和气生财，才能与他人和谐共处。   综上，互相尊重现了我国古代管理思想的精华，是处理好各种社会关系的基础，是现代管理的润滑剂。各种组织都必须提倡互相尊重的观念，引导和教育职工使之具备强烈的互相尊重意识，真正地从内心、态度和礼仪上尊重他人，才能更好地发扬团队精神，降低

4、内耗，获得快速发展。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（s

5、egmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprog

6、rams)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如

7、此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和