论提高财会人员专业素质的途径

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1、论提高财会人员专业素质的途径赵建1.引言随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的不断完善和企业运行环境日趋复杂多变，对会计从业人员的素质要求愈来愈高。可以说，会计人员的素质，不仅直接关系到国家有关会计法则、政策贯彻执行的质量，而且更直接关系到企业的生死存亡与持续发展。由于会计人员的素质不高，导致会计核算失误、会计监督不力，以致造成严重损失的事例时有发生，教训非常深刻。实践证明，一个优秀企业，一定拥有一支高素质的会计队伍。2.财会人员素质现状和存在问题2.1职业道德缺失，风险意识淡薄有些财务人员受不良社会风气的影响，缺乏爱岗敬业的精神，廉洁自律意识不强，法制观念意识淡薄，

2、缺乏应有的职业道德。在实际工作中，缺乏原则性，常常打人情牌，对手续不全、不合理法之事不敢予以回绝，甚至出现了一些违法乱纪的案例。还有些财务人员风险意识淡薄，未能对财务风险进行及时评估和防范，因而时有高校利益受损，数据被篡改、信息泄露等事件的发生，对高校快速健康的持续发展造成不良的影响。2.2知识结构老化，创新能力较差8近年来，虽然高校财务人员的理论知识和专业技能整体上有了很大的提高，但仍有一些财务人员在知识结构、学历结构和业务水平方面存在参差不齐的现象，这虽有高校领导忽视了财务人员知识更新换代的客观原因，也有财务人员的主观因素；同时，由于高校财务工作流动性较差，缺乏激励竞争机制，很

3、多财务人员常常十几年亦或终身不曾挪过位的大有人在,造成有些财务人员不思进取，安于现状，只求无过不求有功，缺乏与时俱进的创新精神和终身学习的理念，对新事物新知识的学习缺乏兴趣。另外，每年的继续教育和业务培训往往也流于形式。2.3主动服务意识不强，沟通协调能力较差随着高校资金量的不断扩大，财务人员的工作量和工作压力越来越大。但在实际工作中，却常常得不到相应的工作激励，也缺少晋升和进修的机会，因此，很多财务人员始终处于被动服务的状态，缺乏积极主动服务的意识，不重视提高自己的服务质量，摆正自己的思想和位置，见了熟人和领导，就笑脸相迎；而对一般报账人员的焦虑烦躁则漠然待之；有些财务人员，虽然

4、业务能力很强，严格遵守财会制度，秉公处事，但是由于沟通协调能力不强，再加上一进入工作状态，就自然而然表情严肃、刻板，久而久之容易引起师生的不满情绪，认为财务处门难进，脸难看，事难办。3.提高财会人员素质的必要性3.1提高财会人员素质，可有效防止财会信息失真财会信息失真主要表现在财会信息不完善、在账簿上做手脚，不设账簿或多设套账等等。这些财会信息通常出自会计人员之手。部分财会人员对法律法规、税收政策掌握不全面，导致会计处理的混乱和工作失误。甚至有些企业为吸引顾客而按照采购人员的意愿虚开发票，造成了大量假票据的出现。若财会人员根据这些假票据处理业务，势必会造成财会信息的失真，导致管理者

5、、投资者无法得到真实可靠的信息，进而影响到他们的决策和整个经济的运作。3.2财会人员知识结构的参差不齐与我国飞速发展的社会经济不相称8统计数据表明，我国不少地区的财会人员，大专以下学历明显偏多，高学历人员所占比例则少之又少。这反映出这些地区财会人员总体学历水平普遍偏低的现象。此外，我国财会人员知识结构陈旧老化的现象相当严重，这明显和我国飞速发展的社会经济不相称，难以满足会计改革和会计国际化的要求。4.优秀的财会人员应具备的素质4.1应具有优良的思想政治素质4.1.1要树立好科学的世界观、人生观和价值观财会人员只有不断加强政治学习，提高自身的政治素养，才能在错综复杂的社会环境中坚持自

6、己的原则，从严律己，才能经得起各种利益的诱惑并敢于共各种违法违纪现象作斗争，才能不断适应不断发展的形式。4.1.2要具有强烈的事业心和崇高的责任感、使命感首先，财会人员应对自身岗位有正确的认识，要把工作视为自我价值的一种体现，使自己的人生价值在工作中得到升华。要认识到财会工作虽然繁杂、琐碎，但它同时也是一项技术性和政策性都很强的经济管理工作，对维持正常的经济秩序、促进社会各项事业发展具有不可磨灭的贡献；要认识到财会工作是一项管理和服务工作，只有把工作当成一种责任，增强职业责任感和使命感，全身心投入工作并享受工作乐趣，才能赢得别人的尊重和认可。其次，财会人员要对职业有总体的规划，勾画

7、自己的职业宏伟蓝图，才能以更大热情和更自信的心态去面对工作中的种种困难和挑战，才能全身心地投入工作，享受工作的乐趣。4.1.3要具备良好的职业道德8良好的职业道德首先体现在热爱本职工作，爱岗敬业。它要求财会人员充分认识到本职工作在整个团队中的地位和作用，从而更加珍惜自己的工作岗位，做到干一行，爱一行，恪尽职守。同时，由于财会人员要面对繁杂、多变的工作，面对种种压力和诱惑，这就要求财会人员秉公办事，廉洁自律，不为私利所动，不为钱色所诱，用高尚的道德准则来约束自己的行为，