安全科科员考评细则

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1、安全科各个成员考评细则为了明确职责，规范工作管理，提高安全科科室全体人员工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成领导布置的各项工作任务，特制定如下考评细则。一、考评范围安全科科员、区队长、安全员二、考核内容对安全科各个人员工作按职责任务分解到个人，根据逐项打分，计出个人得分，评分结果作为罚款依据。各岗位工作职责和扣分标准分别是：安全员考评标准1、出现一起轻伤事故扣10%，出现一起重大非人身事故扣25%，出现重伤以上事故按2007年1号文执行。2、没有填写牌板和记录一次扣1%（瓦斯记录牌板没有

2、填写一次扣10%）3、出现一处事故隐患没有及时处理扣2%4、没有完成区、科下达的反三违指标，每人扣5%（采面6个、四角2个）5、没有在现场交接班，每次扣5%6、一处瓦斯积聚和瓦斯超限不进行处理扣10%7、一处不按措施作业施工、把关不到位的扣5%8、一处煤尘堆积扣1%1、一处风筒破口（10cm小口）扣1%，20cm以上破口扣2%2、自己管辖地区一处风门不关闭扣1%，一处风门不连锁扣1%，一处歪扭棚扣0.5%3、一处密闭或棚栏无标志牌扣1%4、一处风筒不按作业规程规定到窝头扣2%（风筒口到窝头的距离按规

3、程规定）5、一处隔水棚无水扣1%6、瓦斯探头不按规定悬挂的，一次扣2%7、一处盲巷不端丁的扣10%8、全月出勤不少于27工，每少一天扣5%安全区长考评标准1、局扇吸循环风的扣责任区长、安全员考评工资5%2、本管辖区存在重大安全隐患（支护不到位、空顶作业、工程事故、失爆、瓦斯超限作业等）或不及时处理的扣责任安全员及正副区长考评工资的10%——20%，若发现严重“三违”扣当班安全员考评工资10%、区长考评工资的5%3、完不成通风纪要的，扣除正副区长考评工资的10%4、区长万不成当月“三违”考评指标，扣除

4、考评工资的5%，不按照“四不放过”原则追查落实责任的各扣除考评工资的10%5、牌板管理不到位的扣正副区长考评工资的3%6、牌板管理不到位的扣正副区长考评工资的3%1、安全物资管理混乱的扣正副区长考评工资的5%安全科科室考评标准1、科室人员迟到一次扣考评工资的2%2、科室人员卫生未打扫扣考评工资的2%3、科室人员私自歇班扣考评工资的10%4、科室下井人员井工不的低于25个，少一个扣考评工资的5%5、科室人员工作未按时完成扣考评工资的5%安全科2013年5月10日