黑龙江建龙钢铁有限公司高炉冲渣水余热采暖工程可研报告

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1、黑龙江建龙钢铁有限公司高炉冲渣水余热采暖工程可行性研究报告           山东道诚工程技术有限公司     目      录 1.概述2.供热现状3  热负荷4.供热系统5.供热管网6.水力计算及水力工况7.厂区环境的改善8.节约能源9.消防、劳动安全及工业卫生10 冲渣水采暖泵房定员11 工程项目建设进度及工期12 投资估算13 技术经济14．结论 附 图 目 录 供热管网走向图DC10002K-01 热力管网水力计算简图DC10002K-02 冲渣水采暖系统图DC10002K-03 冲渣水采暖泵房布置图

2、DC10002K-04 电气主接线图DC10002K-05               1.概述1.1  城市概况1.1.1双鸭山市位于我国黑龙江省东北部，西与佳木斯、七台河等城市相毗邻。东经130°54′至134°03′与北纬46°20′至47°54′之间。1956年，经国务院批准，双鸭山市成立，由当时的松江省管辖。双鸭山市下辖的饶河县隔乌苏里江与俄罗斯相望。历史上的双鸭山市，曾经是挹娄王国古都，距今约7000年历史。双鸭山是全国十大重点煤炭开发基地之一，是以煤炭、电力工业为主的重要的能源城市。　双鸭山市现辖集

3、贤、宝清、友谊、饶河4个县，尖山、岭东、四方台、宝山4个区，共有57个乡镇，701个村屯。境内有12个国营农场，40个国营林场集贤县，12个乡，289个村。     双鸭山，现有各类科研机构82个，其中，煤矿矸石粉煤灰研究所是省级十所高新技术角之一，矿务局洗选设备研究所研制的多头焊机在国际布鲁塞尔发明博览会上获银奖，全市80%的在中型企业建立了科技开发和服务体系。全市拥有各级各类学校754所，已经形成从基础教育到高等教育，从文化教育到职业教育，从普通教育到成人教育的多规格、多层次、多类别的教育体系。  　这里森林

4、茂密，是全省商品木材供应基地之一。优势树种有红杉、云杉、冷杉、杨、椴、桦等。山中有野猪、狍子、熊、鹿等野生动物及蘑菇、木耳、山野菜等丰富的土特产。 　　工业以煤炭生产为主。煤藏丰富，媒质优良，煤种齐全，有焦煤、气煤、肥煤、无烟煤、贫煤等。有岭东、岭西、四方台、宝山等统配煤矿。此外还发展机械、电子、冶金、化工、纺织、森工等工业。 　　 随着煤炭的开发和电力工业的崛起，现已形成冶金、森林、机械、食品、建材、化工、轻纺、酿酒等门类比较齐全的工业体系。在农业方面，双鸭山土壤肥沃，水源丰富，农业生产条件比较优越。主要的农作

5、物有玉米、大豆、小麦、谷子、高梁等，经济作物以甜菜、烤烟、麻类为主。黑龙江建龙钢铁有限公司坐落于著名煤城双鸭山市的岭东工业园区，公司占地面积60多万平方米，西连哈尔滨，北接佳木斯，南与七台河、鸡西等中心大城市接壤。1.1.2双鸭山市自然条件双鸭山属大陆性气候，冬长夏短，气候寒冷，最低气温-36℃，最高气温39.9℃，年平均气温0.1℃，冬季采暖计算温度-33℃，采暖期为10月15日到次年4月15日，共计181天。1.2工作内容根据黑龙江建龙钢铁有限公司采暖情况，新建供暖管网，合理利用冲渣水余热，为生产厂区及办公场

6、所提供采暖热水。供回水温度65/50℃。具体工作内容如下：1.2.1集中供热热负荷的统计、整理、计算。1.2.2供热管网的走向、管径确定、敷设方式、水力工况分析。1.2.3采暖泵房的位置和设备选择。1.2.4热力管网的附属设施。1.2.6热力管网及采暖泵房的调节、控制和通讯。1.2.7组织机构及人员编制1.2.8投资估算及经济分析1.3编制依据1.3.1 中华人民共和国行业标准《城市热力网设计规范》GJT34－20021.3.2中华人民共和国国家标准《采暖通风与空气调节设计规范》GB50019－2003。1.3.

7、4 黑龙江建龙钢铁有限公司热力规划。1.3.6黑龙江建龙钢铁有限公司提供的黑龙江钢铁有限公司厂区平面图。1.4  项目背景：面对不断增加的全球气候变暖压力，2009年11月25日我国提出到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%。中央经济工作会议也提出，推进节能减排，强化节能减排目标责任制，加强节能减排重点工程建设，开展低碳经济试点，努力控制温室气体排放，加强生态保护和环境治理，加快建设资源节约型、环境友好型社会。这对于耗能大户的钢铁企业来说，要责无旁贷地承担起节能减排的重任。2010

8、年1月14日，工信部在全国工业节能与综合利用工作会议上表示，2010年中国将落实重点行业工业产品能耗限额标准，使得钢铁、有色、化工、建材等重点用能行业、企业能效水平达标得到实质推进。并指出，2010年我国将把节能降耗和减排治污作为调整产业结构和转变发展方式的重要举措，将重点推进投资项目节能评估、重点行业节能减排指导意见、行业能效对标达标、企业节能管理和目标责任评价考核等四