学生会干部管理制度

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1、学生会干部管理制度为提高学生会整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干部，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，特制订本办法。一、学生干部的任免1、学生干部通过公开招聘、班级推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《学生会干部鉴定表》。2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。4、大王庄中学学生干部实行聘任制。经一

2、定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。5、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送团委备案并通知所在班、团组织。6、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。7、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。二、干部责任（一）主席、副主席职责1、积极做好学生会的思想政治工作，确保正确的工作方向，不受外力所动摇。2、统一负责管理、协调各部门有序开展工作，支持

3、和保证各部负责人充分行使职权。3、广泛听取各方面意见后决定学生会发展规则，学周工作要点、重大改革及其它重大事项，拟定下一周的工作思路。4、负责召集并主持主席团会议及部长会议。维持每天的日常事务，总结后上报秘书处存档。5、代表学生会，执行主席团处理决定，处理重大校内事务，工作困难及时上报。6、根据主席团会议的决定聘任或解聘学生干部。（二）秘书处职责1、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。2、完成学生会日常事务。包括办公室、档案，所有的财产、文件打印、派发、通知等管理工作，落实学生会内部制度的执行

4、情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主席团审议。3、发挥秘书长的功能。包括协调主席团和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。4、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；做好干部的档案管理和评定工作。5、定期公布学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。6、每天的学校事务、班级量化记录、以及资料的整理、各种报告的收缴整理。（三）部长（副部长）职责1、负责本部门工作的开展

5、，团结、带领干事完成工作任务。积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。你们是学生会的先锋部队，整个的工作需要部长放开手脚，为了工作、为了他人、为了学校顶住压力，甘于奉献。2、各部长认真负责本部门的具体事务，按时到岗，具体负责，出现问题找部长，按照学校及学生会主席团的决议不折不扣执行。3、做好新干事的帮、带、传工作。（四）干事职责1、执行学生会主席团的决议，指到哪里打到哪里，敢于与歪理作斗争。2、认真学习，为将来成为学生会的主力成员不懈努力。大王庄中学德工处、团委二○○九年九月一日