女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

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1、女职工权益保障法律法规知识竞赛试题姓名：单位：分数：一、单项选择题：（请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共50分）1、中国共产党第（）全国代表大会首次将男女平等作为基本国策写入报告。A、十八次B、十五次C、十七次2、女职工是（C）的统称。A、女工人B、女职员C、女职工和女职员3、妇女在政治的、（B）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A、教育的B、经济的C、人身的4、《女职工劳动保护特别规定》自（A）起施行。A、1988年7月21日B、2012年4月28日C、2012年4月18日5、女职工生育享受（A）的产假，其中产前可以休假15天。

2、A、98天B、90天C、120天6、多胞胎生育的、每多生育一个婴儿，增加产假（B）。A、10天B、15天C、20天7、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、1周岁B、6个月C、3个月8、《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（B）名以上的应建立女职工委员会，不足（）名的可以设女职工委员。A、20B、10C、159、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（B）产假。A、10天B、15天C、42天10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（A）女职工。A、书面告知B、口头

3、通知C、电话通知11、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（B）支付。A、用人单位B、生育保险基金C、女职工本人12、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、1小时B、30分钟C、2小时13、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（C）哺乳时间。A、1小时B、15分钟C、30分钟14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、身高15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当算作（B）。A、事

4、假B、劳动时间C、病假16、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（B）周岁。A、二十B、十八C、二十二17、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，产权登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（B）。A、不予支持B、予以支持C、判归女方所有18、未成年工是指年满16周岁未满（B）周岁的劳动者。A、17B、18C、1919、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利（A）的条件下，照顾女方的合理要求。A、女方权益B、子女权益C、女方家庭20、女职工

5、人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（B）领导下开展工作。A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会21、女职工（A）人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。A、100B、200C、30022、妇女享有的与男子平等的（B）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权23、（A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。A、丧偶B、离婚C、独身24、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（A）妇女的身体。A、搜查B、检查C、侵犯25、妇女

6、的（C）受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。A、荣誉权B、隐私权C、肖像权26、国家保护妇女的（A）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。A、婚姻自主B、人身自由C、恋爱自由27、妇女的合法权益受到侵害时，可以向（A）投诉，妇女组织有权要求并协助有关部门或者单位查处，维护被侵犯妇女的合法权益。A、妇女组织B、党委C、政府28、女职工的劳动权益主要指女职工依据（B）等享有的劳动权利和利益。A、《妇女权益保障法》B、《劳动法》C、《女职工劳动保护特别规定》29、“三八”国际劳动妇女节女职工放假（A）。A、一

7、天B、半天C、两天30、《女职工劳动保护特别规定》共有（C）条。A、16B、42C、1831、女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过（C）途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、向人民法院提起诉讼C、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决32、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、学习生活B、劳动生产C、劳动安全卫生33、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（A）。A、职业危害B、侵权行为C、性骚扰34、工作环境平均气温等于或低于（5）的作业，属于低温作业。A、10摄氏度B、5摄氏

8、度C、0摄氏度35、操作