海滨学校对在职教师有偿补课等处理办法

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1、海滨学校对在职教师有偿补课专项治理的具体要求一、兴城市教育局文件及会议要求。1、治理目标，即“九不准”：（1）在职教师不准组织中小学学生在家收费或变相收费补课。严禁利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导。任何学科教师不得故意留下课堂新课内容放到课外有偿补课。（2）在职教师不准违规利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内给学生补课（九年级除外），也不准以各种名目租赁校外房屋举办“奥赛班”、“实验班”、“辅导班”、“培训班”等，并收取费用。（3）在职教师不准以家属、亲友等名义违规开办寄读所

2、、补习班等从事有偿补课活动。（4）在职教师不准为退休教师和其他社会人员介绍学生进行补课而从中牟利。（5）在职教师不准利用所教学科不同，联合组成不同学科的教学班子，在家中或在校外租用教室进行集体补课。（6）在职教师不准接受社会各科文化补习学校聘请，参与有偿文化补习活动。（7）在职教师不准在民办学校以及各类短期培训班兼职兼课，进行有偿活动。（8）学校领导不准默许、授意、纵容班主任、科任教师在校内、外收费办班补课。不得将校舍和场地出租、出借给校内外人开展以中小学生为对象的有偿补习活动。（9）在职教师不

3、准在家中或其他场所给本班或外班学生（2人以上）补课，否则视为乱补课现象。42、对违规教师的处理：对违反有关规定的教师，视情节由教育局按照相关规定给予行政处分或者予以解除聘任合同，具体处理办法如下：（1）按查实非法所得金额三倍以上收缴。（2）降低一级职称，三年内不得恢复原职称。（3）城内、城郊教师一律调往山区学校任教，五年内不得调动。（4）党员教师除给予上述处理外，还给予党内严重警告，直至开除党籍处分。（5）取消当年评优、评先、晋级等资格。（6）当年年度考核认定为基本合格或不合格。（7）通报批评，

4、限期整改。（8）省级特级教师、各级名师、骨干教师、学科带头人等，要在抵制有偿补课上做出表率，不得从事有偿补课。一经发现违反本通知精神的，除按照上述意见处理外，同时报告有关认定部门，取消其相应称号及资格。（9）对明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的教师，由学校解聘，直至吊销其教师资格、清除出教师队伍。（教师违纪两次即开除）3、对违规教师所在学校及校级领导的处理：（1）一旦发现教师有偿补课被查实案例，即一票否决，取消该校和校级领导的评优评先资格。（2）递减该校的初中升高中定向指标生。（3）对

5、出现违规违纪问题的学校领导及相关责任人，视情节轻重给予诫勉谈话、党纪、政纪处分或降职使用。对态度暧昧、软弱无力、不负责任，放任教师违规补课，造成恶劣影响的校长，要予以免职。(①经教育局查处1人次，给校长记过处分，全市通报，电视播报。②经教育局查处2人次，给校长降职处分。③经教育局查处3人次，给4校长免职处分。)二、海滨学校相关要求。1、对违规领导的处理：（1）违规的副校级领导，学校向教育局党委建议:免去其副校级领导职务。（2）包片的副校级领导，片区内出现1人次违规，对该名副校长全校通报。片区内出

6、现2人次违规，学校向教育局建议：免去其副校级职务。（3）主任级领导违规，违规同时学校就认定你递交了辞职报告，对其解聘从接到群众举报和学校了解情况起生效。（4）包人的主任级领导，出现1人次违规，对该名主任全校通报。出现2人次违规，主任职务即刻解聘。2、对违规教师的处理：（1）中学数学、物理、化学、英语教师违规改任非主要学科或改任小学教师，特别指出，外语教师改任语文教师。（2）九年级任课教师违规改任七、八年级非主要学科。（3）取消违规教师当年评优、选先、晋级资格。（校长拒绝在其晋级材料上签字）（4）

7、学校本部小学部教师违规调往村小任教，村小教师调往离家远的村小异地交流任教。（5）代课教师违规，合同即刻终止，解除聘约，经济损失自负。（6）学校新任命中层以上领导时，对违规的教师采取一票否决。（7）对于教师违规行为，学校在第一时间形成书面材料，连同图片视频材料上报教育局党委办公室。并保留进一步处理的权利。3、因教师违规伤害了个人情感，责任自负。三、教育局举报投诉电话。4四、学校专项治理小组。组长：沈德新（18242959857）副组长：刘贺敏（15242963510）赵殿云（13945939981

8、）徐国光（15242936362）冯力（15242936361）组员：裴继东（15242936353）董宏斌（13942938255）程文奇（13942919728）邱玉静（15114264949）张玉英（18842920981）董永平（13998993296）兴城市海滨九年一贯制学校二〇一二年一月十日4