安全管理考核细则

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1、安全管理考核细则1、目的为了维护企业的安全生产和环境保护工作的正常进行，惩罚安全生产和环境保护的违章行为和不正常现象，奖励正确积极的安全行为，制定本细则。2、适用范围本制度适用于本公司内部各部门、车间、以及在本公司辖区内从事与安全有关的任何活动的任何单位和个人。3、职责安全部依照企业的安全生产、环境保护的制度标准和本细则，对违章行为和不正常现象进行考核和奖惩。4、考核办法安全部定期或不定期的对全公司安全环保工作进行综合性监督检查，并将检查和考核结果汇总后报公司统一考核。4.1安全装置和防护用品管理4.1.1安全装置（如防护罩、安全阀、限位器、连锁装置和报警器等）要齐全、完好、可靠。4

2、.1.2设计、采购、安装、使用安全装置不符合安全要求或不齐全的设备考核100～500元。4.1.3在用安全装置及安全附件不齐全、不灵敏、不完好的考核50～200元。4.1.4安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核20～50元。4.1.5各使用单位对气体报警控制器、连锁装置、声光报警系统要进行定期检验。对温度、压力、气体报警控制器、安全连锁、声光报警装置，不检验或无记录的考核50～200元。4.1.6各单位电工对本单位的避雷设施要定期进行检验，不检验或无记录的考核100～500元。4.1.7不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件的，考核50～200元。134.1.8安全装置

3、及安全附件出现问题未及时发现、不及时联系有关部门解决或不及时修复的考核20～100元。4.1.9新项目试车、停产2个月以上的项目恢复生产应提前2天向安全部提交安全检查书面申请报告，未及时提交报告的考核50～200元。未通知安全部检查私自试车考核100～500元。4.1.10原生产项目需更改生产工艺时应提前2天向安全部提交工艺变更申请单，未及时提交申请单的考核50～200元，私自更改工艺的考核100～500元。4.1.11对公司提报的安全设施、设备、器材等未及时采购的考核责任人100～500元，因未及时采购而发生事故的按事故责任人考核。4.1.12对采购的安全设施、劳保用品出现质量问题

4、的考核责任人100～500元。4.2防护用具管理和劳保用品穿戴4.2.1有毒有害岗位配置的防护用具（如防毒面具、空气呼吸器等）要定置存放并妥善管理，由于管理不善造成失效或损坏考核20～100元，贵重防护用品按原价的40%赔偿。4.2.2乱放防护用品或用后不及时有效维护保养的考核20～50元。4.2.3空气呼吸器、重型防化服、灭火器、消防水袋等贵重安全设施、防护用品用后不及时报告的考核20～200元。4.2.4封存的防护用具，无故开封或橱具卫生差的考核20～50元。4.2.5无故损坏、丢失防护用具的考核50～500元或按原价赔偿。4.2.6.不穿工作服不戴安全帽或其它劳保用品穿戴不全上

5、班的考核20～50元。4.2.7从事检修、吊装、登高、拆除、动土等特殊施工作业的人员不戴安全帽的考核30元，安全帽不完好或不系好帽带的考核20元。4.2.8管理人员进入特殊施工作业现场或进入重大检修作业现场不戴安全帽的考核30元。4.2.9特殊工种在特殊作业时不穿戴特殊劳保用品的（如安全帽、绝缘鞋、防护面罩、安全带、防护手套等）考核20～100元。4.2.1310特殊条件和环境下作业确实不能穿戴劳保用品的要经车间主任同意并落实可靠的安全措施后报安全部批准（受时间、地点、项目限制）。4.2.11头发过肩、穿高跟鞋（脚后跟距地面大于4cm，鞋后跟着地直径小于4cm）上班的考核30元。5、

6、安全教育5.1公司、车间、班组对新工人上岗前要进行三级安全教育（包括调岗）和全员日常安全教育（包括临时工）。5.2用工单位不进行上岗前安全教育、未取得上岗证就安排上班的考核100～200元。5.3不经常的进行日常安全教育的考核50～100元。5.4危险作业、特殊作业前不落实安全措施，不交待或不强调安全注意事项的考核责任人20～100元。5.5不及时传达、贯彻、落实安全环保法规、文件、要求的以及不按要求完成安全环保工作任务的考核50～200元。5.6未在危险化学品储存、使用区域，重点岗位显要位置设置提醒标志或提示性安全警句、警示标志的考核车间主任50～100元。5.7不按要求认真组织实

7、施安全环保教育等安全环保活动的考核单位负责人50～100元。5.8在进行安全环保培训教育活动时迟到早退，不遵守活动纪律或影响活动的考核20～100元/人次。5.9不参加安全教育活动或考核作弊或不及格的考核20～200元/人次。6、安全环保检查与隐患整改6.1车间、班组要按要求经常的进行安全环保检查，发现问题或隐患及时有效的处理和整改，确保安全生产和环境保护工作的有效进行。6.2对查出的问题和隐患要及时有效的处理和整改，未及时或未有效整改的考核50～500元