安全管理考核细则

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1、安全管理考核细则1总则2安全检查要求2.1安全检查是查找和消除事故隐患、治理整顿、建立良好安全环境和生产秩序、搞好安全工作的重要手段之一。2.2安全检查必须有明确的目的、要求和具体的计划,建立有公司领导负责、有关职能部门参加的安全检查组织,切实做好这项工作。2.3安全检查必须贯彻领导与群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。2.4安全检查工作,应运用安全系统工程原理,预先编制好各类“安全检查表”,对照进行安全检查。2.5各类形式的安全检查,都应该汇总检查结果,建立安全档案,并将查出的隐患及时上报业务主管部门和安全部门。3安全检查分类3

2、.1安全检查分为员工岗位检查、班组日检查、车间周检查、公司月检查、安全人员巡回检查、季节性检查、专业性检查、不定期安全检查等多种形式。3.2生产岗位的班长和工人,必须严格履行交接班检查和班中巡回检查制度;3.3非生产岗位班长和工人,根据本岗位特点,在工作前和工作中进行检查;3.4施工检修工作前,装置应对施工现场、施工准备、安全措施和劳动保护用品等准备情况进行检查,公司安全部门随时进行抽查;3.5各级领导在布置检查生产工作的同时,应同时布置检查安全工作内容;3.6公司安全部安全管理人员和装置班组安全员,应在各自管辖范围内,经常深入现场,进行安全检查,

3、发现事故隐患,及时督促有关部门解决。3.7季节性安全检查:春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点;夏季安全检查以防暑降温、防台防汛为重点;秋季安全检查以防火、安全防护设施、防冻保温为重点;冬季安全检查以防火、防静电、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑等为重点。3.8节日前安全检查:各大节日前各部门应组织一次安全生产为主,保卫、消防、工艺设备等部门参加的安全检查,消除不安全因素,以确保节日安全生产。3.9专业性安全检查:公司应每年组织有关部门对锅炉、压力容器、电气设备、危险物品、防火防爆、防尘防毒、机动车辆等分别进行一次专业性安全检查。

4、3.10不定期安全检查:在装置开、停工前,大检修期间,新装置竣工试运时要进行不定期安全检查。4安全检查职责分工4.1按照“分级管理,分线负责,横向到边,纵向到底”的安全生产管理原则,各部门负责各自管辖范围内的安全检查工作。4.2企业月检查、大检查,由安全环保部等部门组织,有关公司领导参加,以查思想、查领导、查管理、查现场、查落实措施等为主要内容。4.3各类专业检查由各专业主管部门为主组织检查,安全部进行监督:4.4安全部负责查防火防爆、消防设施器材、重点消防要害部位的安全情况;4.5安全部检查剧毒、易爆危险品贮存和使用,检查厂内厂外交通安全工作;4

5、.6生产部检查机械、动力、起重、电器、等设备的安全完好程度,并对压力容器按国家有关规定进行定期的检查和鉴定工作;4.7生产部检查厂房建筑物、道路、下水道、阴井、防台、防汛、防高空坠落等安全情况;4.8办公室查食堂卫生、宿舍、绿化等安全情况;4.9供应部查运输车辆、化学危险品贮运、物资仓库、加油站等安全运行情况;4.10科研开发部查新建、改建、扩建、技改项目的“三同时”实施情况。5隐患整改及考核5.1各部门对检查出来的事故隐患应分类进行登记入档,做到边查边整改,并及时下达“隐患整改通知单”限期整改。5.2事故隐患整改要做到“三定,四不推”。“三定”即

6、为定人、定时间、定措施;“四不推”即为个人能整改的不推到班组、班组能整改的不推到工段、工段能整改的不推到装置、装置能整改的不推到公司。班组、装置整改率要求达100%,公司整改率要求达90%以上。5.3安全人员巡回检查,要有记录,有统计,对查出的违章违纪现象,要按“公司经济责任制”严格考核。5.4对下达的“隐患整改通知单”,整改落实部门领导人应该签收并负责及时处理,未按期处理解决的,应按违章处理,对造成事故者要追究其过失责任。5.5充分发挥广大员工对安全生产,劳动保护工作的监督作用,听取员工的意见和建议。6、考核标准6.1防火部分6.1.1严格贯彻执

7、行公司有关防火管理的各项规定,熟知本岗位防火安全注意事项和火灾的补救方法,违者罚款30元。6.1.2各单位内易燃、易爆物品存放在指定地点,专人负责。非指定地点不准存放。使用时应避开热源、火源,违者罚款30元。6.1.3在易燃、易爆场所检修时,应使用专用防爆工具,避免火灾事故的发生,违者罚款30元。6.1.4严禁在吸烟点以外的任何地点吸烟,违者罚款100元。6.1.5各种消防器材按规定配备,专人负责保管,不准损坏和挪用,违者罚款30元。6.1.6现场动火必须按规定办理动火手续,动火时应有专人监火,配备灭火器材,动火完毕后要清除残火,违者罚款50元。6

8、.1.7各单位内严禁采用电热取暖,禁止违章使用各种电器设施,违者罚款30元。6.1.8各单位设备上、电源线上,严禁晾晒衣服

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