天翼公司员工手册

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1、天翼宗旨为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。天翼理念以人为本、超越自我、团队合作、共赢共享。天翼承诺对员工负责、对合作者负责、对社会负责。天翼作风勤思、速行、诚信、奉献。21目录1、白城天翼电业建筑有限公司简介2、董事长寄语3、员工持股4、员工誓言5、员工行为守则6、劳动合同的订立及解除7、工作时间及休息休假8、工资9、社会保险及福利10、员工的发展机会11、绩效考评12、保密13、奖励14、惩处15、会议16、内部沟通及员工申诉211、天翼电业简介吉林鼎鑫路桥建设有限公司是由吉林省城建实业公司股份剥离出来

2、的，隶属于吉林省建设厅。公司于2005年11月25日在吉林省工商行政管理局注册成立了独立的法人经济组织——吉林鼎鑫路桥建设有限公司。公司主要从事公路工程建设及公路养护工程建设工作。作为一支建设队伍，公司以先进的经营管理理念、科学的组织结构、规范的运行机制及精诚团结的团队精神融入了公路建设之中。修建高质量的公路是我们公司的使命，过上美好幸福的生活是我们全体员工的共同愿望，我们将勇敢承担起这份责任并贡献出我们的一份力量。公司近5年的发展目标(1)从现在开始至2015年，公司规模扩大5倍，完成产值、利润扩大10倍，培养、锻炼

3、一批管理型、技术型人才。(2)以人的管理为根本，以经济效益为中心，以法律制度为保障，使公司效益逐年增长，经营规模逐年扩大，企业实力逐年增强，员工待遇逐年提高。212、董事长寄语白城天翼电业建筑有限公司是由一批志同道合的人组成的利益集体。为了保证这个集体平稳高效地运转，我们需要科学化、严格化的管理，需要铁的纪律。为了这个集体及集体内的每一位成员都能获得最佳效益，我们需要精诚团结，需要密切配合。为了消除内耗，我们需要积极的批评与自我批评，需要对内忠诚，对外精明。为了我们自己及我们的家人能过上更加幸福的生活，我们需要起早贪黑

4、，辛勤工作，需要有紧迫感、责任感。请牢记我们遵循的准则：实实在在地干事，堂堂正正地做人！我们勇敢地面对外忧，但决不允许出现内患！衷心祝愿公司的每一位成员，都能随着我们这个利益集体的稳健发展而不断进步，生有所值，活有所为，各得其所，共享辉煌！董事长：王晓东213、员工持股根据公司的发展，公司的所有员工在一定条件下都有机会持有公司的股份。员工持股的宗旨是适应市场经济发展的客观要求，贯彻“以人为本”的公司管理理念，将公司真正建设成为志同道合基础上的利益群体。4、员工誓言a)自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度；b)刻苦学

5、习，钻研业务，扎实进取，勇于创新，做好本职工作，不断提高个人素质；c)服从领导，听从指挥，克已奉公，完成任务；d)关心公司，热爱集体，视企业信誉为生命；e)团结同仁，同心同德，互助友爱，顾全大局；f)有损于公司声誉的话不说，有损于公司利益的事不做，否则，愿受公司处罚；g)对内忠诚，对外精明，保守公司机密。215、员工行为守则（1）爱国爱民：热爱祖国，热爱人民，立志为祖国的繁荣富强和人民的根本利益，做出卓越贡献。（2）遵纪守法：坚持以法为纲，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。（3）爱岗敬业：热爱自己的工作，坚守岗位

6、，尽职尽责，尽心尽力；关心公司发展，参与公司管理，主动进言献策。（4）忠诚自律：自觉维护公司利益，不做有损于公司利益的事；严以律已，令行禁止。（5）高效务实：办事认真、负责、讲效率、不敷衍、不拖拉；对工作真抓实干，不张狂、不浮夸。（6）团结协作：精诚团结，肝胆相照；发扬团队精神，相互支持，通力合作；下级服从上级，上级关心下级。（7）勤奋学习：坚持理论联系实际，认真学习，刻苦钻研，不断拓宽知识面，提高工作能力。（8）创新超越：永不自满，永不懈怠，超越自我，超越规则，超越他人。21（9）勤工守时：遵守劳动纪律，不迟到、不早

7、退、不旷工；工作时间内不擅自离岗，不从事非岗位活动。（10）仪态得体：仪表整洁，举止大方，言行得体，礼貌待人。（11）爱护公物：善待公司财物，不做有害公司财产安全的事。（12）勤俭节约：办事节俭，精打细算，厉行节约，反对浪费。（13）严守机密：遵守公司保密制度。6、劳动合同的订立及解除（1）合同的订立白城天翼电业建筑有限公司实行劳动合同制，员工与公司通过订立劳动合同，建立劳动关系，并明确双方权利和义务。与原工作单位有劳动关系的员工在与白城天翼电业建筑有限公司订立长期劳动合同之前，须解除与原工作单位劳动关系并办妥相应的手

8、续。劳动合同订立后，员工的人事档案由白城天翼电业建筑有限公司21统一存放在当地的人才交流中心。首次聘用期限一般为1至3年。劳动合同一式2份，公司和员工本人各持1份。（2）试用期按白城天翼电业建筑有限公司规定，所有新聘用的员工均须通过试用期。员工试用期为3—6个月，经试用符合公司条件者可与公司签订长期劳动合同。在试用期间，任何一方均