教师月考核奖惩制度及标准

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1、马德里阳光幼儿园教师月考核奖惩制度及标准为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合本园实际情况制定奖惩制度，该制度包括以下几点：一、考核奖惩原则加强政治思想工作，提高教师师德，使教职工进一步树立为人师表，一切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求全面地反映教职工的工作实际情况，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平高低，以各类人员的岗位职责为依据，按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高二、考核内容及

2、标准(一)月教育教学奖（220分）1、教师师德及个人形象（每天检查60分）l能正确引导幼儿，不嘲笑挖苦幼儿。l尊重幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念。l对幼儿做到耐心、细心、关心和爱心，不歧视幼儿，对所有孩子一视同仁。教师仪容仪表：l仪表端庄大方，言行幽雅得体l上班时一律按要求穿工作服（天气变化例外）l穿着大方得体，不露肩露背，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不涂指甲油和留长指甲，不披头散发，不穿高跟鞋与拖鞋进班，不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰l上班时不在班上用早餐，不聚众聊天吃零食，不说脏话l上班期间教师要把全部精

3、力投入到工作上，不能随便串班、替班、换班l带班教师不接打电话，手机应调震动，不接待与工作无关的人员，进班不跷二郎腿，不坐桌子及躺在幼儿床上l教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话，语言准确、态度亲切，言行得体l团队协作意识：l教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭班关系l积极主动参与园务工作，与人为善，团结协作l按时完成园领导下达的各项工作及任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作；集体任务没有共同按时完成，除扣分外，根据实际情况每人另处罚50-100元。l有环保意识，不浪费各类资源和办公用品l教师在园内外都应自觉维护教师

4、形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分，未做到的扣50分。2、备课与课前准备：（随时抽查）20分备课；l课前认真选好教材，备好课，上好课，保证每节课都有教案，无教案不进入教室上课，每周五上交备课教案l认真按时制定各种计划和记录（学期、月、周、日工作计划）课前准备：l教具要在任课前准备好l不在带班期间到教室外寻找教具等东西l必要时须制作教育活动所需的各种教具、学具、玩具等l教学具准备充分，课堂气氛活跃，做到师幼互动，具有一定的组织调控能力，符合要求扣1分。l做好课后反思记录；活动安排动静结合，做到各个环节都有事可做，

5、每项不符合要求扣1分。3、教育教学（每天抽查）40分5l教师要有宽广的知识和丰富的创造能力，能在课堂上多方面的引导幼儿和及时回答幼儿提出的问题l教师要有幽默感和亲和力，能接纳并疏导孩子的情绪并获得孩子的信任l每次会议都有积极发言并提出宝贵意见的加10到30元。l每月安排教学活动观摩课一次，做好记录和评析l各项课程幼儿掌握程度达90%，普通话达100%l幼儿作品墙更换及时，按时展示l幼儿行为常规、教学活动常规规范l按时按计划串班教学，其他时间不能串班l各班老师做好晨间接待工作，面带笑容，热情接待家长与幼儿，教师主动用礼貌用语打招呼，讲普通话

6、与家长做好交接工作。l根据教育教学活动结合实际情况开展班级活动，全园活动。班级活动须班上所有老师和一位园领导到场，大型活动根据实际情况由园领导安排主持进行。活动要有计划、有反思，有过程记录l认真做好晨检工作，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理和上报l晨间活动开展小型多样化的游戏活动，每周不得少于三种活动，允许幼儿自由地选择游戏活动玩具l各班老师做好带操工作，保持精神充沛l上课内容与周计划和备课本相符合，教态自然，富有情感教学，气氛轻松愉快，幼儿兴趣高，教具设计合理，形象生动，使用恰当，不拖延时间

7、l户外活动有纪律有计划地组织，户外活动或游戏时，为幼儿提供安全、卫生、无毒的游戏材料，使幼儿在游戏中受教育，做到视线不离开孩子l严格控制看电视及时间，幼儿距离电视2米以上，合理安排时间（餐前，餐后等待时间），上课时间不得看电视l检查人员可以听课形式对每班进行两次班级常规管理检查（幼儿行为、学习、生活等）l在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣5分。积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加5分l工作时间上与教育无关的网站，一次。1、教研培训：（每月考核）30分l积极参加园内园外教研学习，并做好记录l按时制定班务

8、工作计划、家长计划，每个月园长下达月计划，班上老师共同制定周计划l教师每学期听课次数不少于10节，有听课记录，记录中要有过程、评议、体会，少一项扣5元，不听课、少听一节课扣10元。l每月撰写幼