鑫裕铁选厂党建调研报告

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1、叫河镇鑫裕铁选厂党建工作调查报告近年来，与非公有制经济的迅猛发展相比，非公有制经济组织中的党建工作相对滞后。因此,在非公有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中急需解决的重要课。作为下派到叫河镇鑫裕铁选厂的一名党建“护旗手”，我深知自己肩上的责任重大。为此我深入到企业，采取召开座谈会，走访等形式，对该企业非公企业基层党组织建设情况进入了深入细致的调研。调研情况如下：一、企业基本情况栾川县鑫裕铁选厂位于栾川县叫河镇东新科村，是一家民营企业，成立于2007年，以生产有色金属铁为主，现有职工65余人，建立四部室三车间，分别

2、为：综合管理部、经济运营部、安全生产技术部、财务部；碎矿车间、磨浮车间、沙水车间。二、企业党建开展情况自厂建立以来，厂领导就很重视党建工作，虽未成立党支部，但党建工作厂领导一直配合东新科村党支部的管理。2012上半年，该企业紧紧围绕鑫裕选厂年初-3-会议精神和2012党建工作目标及考核管理方法，着力加强党建基础工作，加强党员干部管理能力培养和提升，认真做好“两会”期间信访稳定工作，积极配合东新科村党支部谋划企业全年党建工作各项事宜。三．目前存在主要问题（一）、党组织的建设滞后于非公有制经济组织的发展。近几年，随着经济体制改革的不断深入，非公有制经济组织迅

3、速发展。面对新的形势，各级党组织对在非公有制经济组织中建立党组织认识还不够到位，工作措施还不够得力，党组织组建工作滞后于非公有制经济组织的发展。（二）、党的力量比较薄弱。由于种种原因不能及时组建党组织，导致覆盖面无法扩大。同时，由于企业内部党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。（三）、企业自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。由于企业规模小，党员数量少，党员流动性大，“朝增暮减”的现象比较普遍，致使企业党组织组建后得不到巩固。（四）、-3-党组织关系不顺。目

4、前非公有制经济组织党的组织隶属关系主要采取属地管理的办法，但没有明确的规定，造成一些党建工作无人管理的现象。同时非公有制经济组织党建工作的责任机制还不够健全，党委工作部门工作力量薄弱，职责不明，遇到问题时互相推诿，党的建设工作尚未形成有效合力。四、下一步工作计划一是抓好规范化党组织建设，建立党员活动办公室，完善党建各项资料，重点打造示范性党组织，以此带动党组织逐步规范化。二是抓好企业党组织党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。2012年至2013年拟发展3-

5、5名预备党员。三是积极开展各种党建活动，提升党员队伍素质，发挥党支部堡垒作用。每月组织1次党员学习活动，加强党员内部之间的学习和交流，并以“七一”慰问、年终表彰等多种形式组织党员活动，关心老党员和困难党员，从而提升党支部的号召力、战斗力和凝聚力。-3-