形势政策与就业规划

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1、形势政策与就业规划姓名：专业班级：授课教师：学号：前言：作为即将毕业的在校大学生，关注就业形势与政策，了解本专业就业前景，分析自身优劣势以及规划未来就业方向，对今后职业道路的发展是至关重要的。当前就业形势分析一、当前大学生就业需求岗位明显减少。众所周知，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷，很多企业的全球市场不好，经济增长速度持续放缓甚至亏损，企业招聘量大大减弱甚至裁员，社会上拥有大量的失业人员。近年来高校扩招，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达70

2、0万。截止9月底数据统计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。二、企业对人才招聘的条件更高。前几年经济发展迅速，企业效益高，企业在高速发展期需要大量的人员补给，企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而但当经济不景气的时候，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，招聘时会对相关专业的大学生更加优中选优，特别是需要有工作经验的，对于我们应届生来说，这

3、是我们所缺少的。一般企业更乐于招聘职业院校的毕业生。三、放眼二、三线城市和中西部地区寻找就业机会。2012年据有关统计，在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生占63%，和上年的38%相比有较大幅度的上升。此外，东部、南部发达地区也是大学生选择的热门地区，比重为20%，而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%，只有不到4%的大学生愿意到其他城镇，非城镇和其他地区工作。四、基层岗位仍是企业提供给毕业生就业的主阵地。无论是哪些行业，纵观整个招聘市场，其实为学生提供的多是基层岗位，如销售、市场、客服等，应届毕业生

4、基本都是从基层做起，基本不可能刚毕业就能获得中高层岗位的机会。五、公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘量大幅减少。一是近几年各党政机关、事业单位包括乡镇基层工作岗位因大量公招均趋于饱和；二是“乡镇人才计划”实施五年到2012年上半年已结束；当前就业政策分析当前国家为了解决大学生严峻的就业问题，国家有关部门出台了一下相关政策来解决就业问题，对于我来说既是机会又是挑战，我们应该把握机会。一、国家公务员录用考试1、中央，国家机关面向社会的公开考试；2、中央、国家机关面向大学生的录用考试；3、中央部门垂直管理

5、单位的公务员录用考试；二、选调生录用考试选调生，是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称选调生。三、事业单位招考事业单位的招考分为省直、市、县（区）三级，分别由同级政府人事行政部门会同招聘单位或其主管部门组织。一、西部计划三支一扶：中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，从2006年开始联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教，支农、支

6、医和扶贫工作，简称“三支一扶”。工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴；大学生“村官”即：“一村（居）一名大学生工程”。二、应征入伍三、自主创业市场营销专业前景市场营销专业是经管系所有专业中就业率每年都排在前三甲的专业。除了高科技产业之外，几乎所有与销售有关的工作我们市场营销专业的学生都可以从事，甚至非此专业的学生都可以从事。因为其进入门槛低造就了市场营销专业的美好就业前景。那么我们市场营销专业的学生与非此专业的学生相比有什么优势呢？可以这样讲市场营销专业的学生进行了系统的专业学习，进行了实践

7、性很强的实作训练，具有高强的接受新知识新事物的能力，以及快速积极的学习能力。在踏入社会之后可以学以致用，就会自然而然的得心应手。在以后胜任更高职位的时候能够进做的更加自信。在参加工作期间得到晋升的机会也会更大。自身SWOT分析SWOT分析主要是从strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)四方面着手，对自身内外部条件各方面内容进行综合与概括，从而帮助自身合理地优化，把资源和行动聚集在自身的强项与机会最多的核心竞争力上，同时规避与调整自己面临威胁的

8、劣势，实现更好的战略分析与战术安排。S（优势）：取得双学士学位，较强的专业技能，属于师范生，工作态度积极认真，对待工作充满热情，性格细腻，有良好的交际能力，团队协作能力和独立思考能力；W（劣势）：没与专业对口的工作经验，实习时间不多，外语能力欠缺，组织能力有待提高，兴趣广泛，没有特长，目前对未来找工作很迷茫；O(机会)：国家出台一些就业政策，提供就业机会；目前还有实习时间，尽量要珍惜找个与专业对口的实习岗位锻炼自己；在校参加就