米兰·昆德拉小说与“新写实-小说叙事姿态的比较研究

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1、军训拉歌儿口号大全军训拉歌儿口号大全军训口号拉歌口号队伍口号跑操口号队列口号军训内容军训必备军训感想军训感悟军训感言军训心得体会军训军训总结军训日记军训作文1.东风吹,战鼓擂,要拉歌,谁怕谁!某连拉歌土,实在太落伍。不如打背包,回家卖红薯。真土,真土,地球人都知道,土~~~~3.某连真不爽啊,唱歌唱不响啊,不唱不勉强啊,不如去站岗啊!4.某连兄弟别灰心,某连姐妹别丧气。拉歌拉的是精神,拉歌拉的是友谊。胜败输赢别在意,拉出感情是第一,是第一!5.打蔫了吧!没词了吧!你们的声音都哪儿去了呀?不行了吧!沙哑了吧!以

2、后不敢叫板了吧!让我唱,我就唱,我的面子往哪放!要我唱,偏不唱。你能把我怎么样?怎么样!7.拉大锯,扯大锯,你们怎么不唱戏?唱什么?红灯记!8.时间,宝贵!要唱,干脆!杜绝,浪费!不唱,撤退!9冬瓜皮,西瓜皮,你们不要耍赖皮,机关枪,两条腿,打的你们张开嘴10男子汉,大丈夫,欺负女生臭豆腐大米饭,小米饭,男生不唱是软蛋11红旗飘,绿旗飘,男生不唱是草包12某连真不爽啊,唱歌唱不响啊,不唱不勉强啊,不如去站岗啊!13唱的好啊!没人比啊!彭丽媛啊,没你响啊!陈佩斯啊,没你亮啊!唱的好啊!到香港啊!刘德华啊,没你狂

3、啊!小黎明啊,歇了火啊!唱的好啊!到美国啊!克林顿啊,买门票啊!小布什啊,爬围墙啊!唱的好啊!到月球啊!杨立伟啊,没你牛啊!14女不如男,这是谣传。看十一连,把你打翻!某连唱歌,真是好听。是男子汉,就别后退。某连的,来一个!来一个,某连的!15群众歌曲大家唱,你不唱歌我来唱。要唱我们大声唱,唱的不好请原谅16年军训怪事多,,某连男生只会说,。你若是个男子汉,那就给咱来一段,来一段!17谁英雄,谁好汉,咱们拉歌比比看。嘿嘿,比比看!18边境风景真美丽,警营文化动天地。甲队官兵士气高,要比拉歌我第一。嘿嘿,我第一

4、!19东西南北中,我们来拉歌,五湖四海到一起呀,咱们都是好歌手!20营区的花儿香,听我们来唱一唱,唱呀一唱!21、乙中队呀吗,嗬嘿,唱起来呀吗,嗬嘿,看谁的歌儿唱得好来谁的士气高,唱起来呀吗嗬嘿,唱起来呀吗嗬嘿!22、甲队官兵,拉歌最行,百战百胜,扬我威名!12341234。23、嘿乙中队的好战友呢!嘿,好战友!快把歌儿唱起来也!嘿,唱起来!莫让我们等得急也,莫让我们等得慌呢!嘿,嘿嘿嘿!24、东风吹,战鼓擂,甲中队会怕谁,谁怕谁来谁怕谁,嘿嘿,谁怕谁!25、说唱歌,就唱歌,唱的歌儿比你多,嘿嘿,比你多!26

5、、对面的战友唱起来,唱起来,唱起来,不要被我们的士气吓坏。其实我,最神采!咿!27、兄弟你大胆地唱起来呀,唱起来,莫低呀头,革命的歌曲九千九百九千百九哇!28、甲中队,唱起来。唱起来,甲中队。唱起来吗,甲中队。甲中队,唱起来吗。唱起来,甲中队。甲中队,唱起来!29、甲中队唱了没有?没有。没有怎么办?加气。嘘,嘘,嘘,嘣!30、东瓜皮,西瓜皮,不许耍赖皮!工作总结格式总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,

6、有什么经验、提高。(一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。

7、根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。个人述职报告标题(三)个人述职述职报告标题常见的写法有三种:文种

8、式标题,只写《个人述职报告》。公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。口述述

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