生产部岗位说明书

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1、37。生产经理职务名称生产经理职务代码所属部门生产中心直接上级生产中心副总直接下级职位等级晋升方向总经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景大专以上学历（服装专业）2。培训及资历3。工作经验8年以上相关行业工作经验4。基本技能和素质（1）现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验（2）具有良好的亲和力，工作果敢、干练（3）思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令（4）良好的统筹全局的管理能力（5）有胆识、有魄力，勇创新（6）良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训（7）具有

2、良好的工作策划——实施——分析总结及解决能力。（8）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式工作职责1。认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2。负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等3。全面负责、管理生产部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务4。根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率5。控制产品质量，提高成品率，降低成本6。制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导

3、下属完成计划任务7。掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8。配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称生产跟单职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级职位等级晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2。培训及资历3。工作经验3年以上相同职位经验。4。基本技能和素质（1）能随机

4、应变处理各项事务（2）能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示（3）思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法（4）能根据事情的主次，合理、有序的安排工作（5）熟练操作OFFICE等办公软件工作职责1。遵守公司、厂部的一切规章制度2。在生产经理的指引下，完成生产进度跟踪及日常事务3。按要求完成每日的生产部管理日报表4。收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向5。车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时下传，便于生产6。与相关部门的联系，有问题立即上报生产

5、经理7。要求各车间的生产计划及日常事务按时、按质完成8。每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计9。跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度10。完成生产经理交办的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期38。生产跟单职务名称物控文员职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景中专以上学历（文秘专业）2。培训及资历3。工作经验2年以上相同职位经验4。基本技能和素质(1)具有生产作业，

6、财务基础，统计学，产品知识等相关专业知识(2)具有良好的数字记录和分析能力(3)熟练操作OFFICE等办公软件工作职责1。遵守公司、厂部的一切规章制度2。负责生产作业系统信息资料的建档，归档管理3。完成生产经理交办的其他工作任务相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期39。物控文员职务名称采购主管职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级采购跟单职位等级晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景大专以上学历（相关专业）2。培训及资历3。工作经验5年以上相同职位管理经验4。基

7、本技能和素质（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的采购管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式（2）具有采购管理组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力（3）具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。（4）具有采购战略的管理技巧和人际关系处理技巧（5）具有很强的工作组织能力,协调能力.工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。2、拟订和执行采购战略3、制定采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本4、全面负责规划、指导和协调各种生产所需物料的

8、采购工作5、寻找物料供应来源，调查和掌握供应渠道6、负责采购物流、信息流的相关管理工作7、参与协调采购、提货、供应工作8、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商及运输企业名录9、控制采购成本和费用，协助审核采购订单和调拨单10、负责采购人员的绩效、培训等管理工作11、负责本部门的日常管理工作，负责和其他部门的协调工作12、完成上级交办的其他工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期40。采购主管职务名称