工资福利退休科工作职责及办事程序

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1、工资福利退休科工作职责及办事指南工作职责1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作；2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作；3、负责全各项津贴、补贴的审批工作；4、负责全县工人技术等级考评工作；5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作；6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作；7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利退休科（

2、3）7251392。办事指南一、工资基金审批文件依据：财行[2000]1号、黔人通[2006]65号办理程序：1、单位填报相关表册并盖章；2、编办审核盖章；3、人事部门审核。申报所需材料：1、工资发放审批汇总表；2、工资发放花名册；3、本单位涉及工资变动的原始依据。办理依据：根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化，确保工资基金按规定增减。办理时限：每月1-15号前办理。二、机关晋升级别工资文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升级别的人员进

3、行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资增资汇总表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：上次晋升级别工资相关资料办理时限：当天三、机关正常晋升工资档次文件依据：黔府发[2006]45号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升工资档次的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次审批表》、《贵州省机关工作

4、人员两年考核晋升工资档次增资汇总表》、《贵州省机关两年考核晋升工资档次审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：上次晋升工资档次相关资料办理时限：当天四、事业单位正常晋升薪级工资6文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]112号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升薪级的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资汇总表》、《贵州省事业单位

5、工作人员正常晋升薪级工资审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：上次晋升薪级工资相关资料办理时限：当天五、晋升职务（称）工资文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件。办理程序：在人事工资管理软件中，对发生职务（称）变动的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：1、任职文件；2、技术职务

6、任职资格文件；2、技术职务聘任文件。办理时限：当天六、学历晋升文件依据：黔府发[2006]45号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对晋升学历工资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：1、毕业证书2、学历认证材料。办理时限：当天七、调动降资文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对调动降资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位

7、工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料：1、工资介绍信2、解聘合同3、新单位聘任合同办理时限：当天八、转正定级文件依据：黔府发[2006]45号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升学历工资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位新参加工作人员转正定级工资确定表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。申报所需材料1、工资介绍信2、干部介绍信办理时限：当天九、技工报名文件依据：黔人

8、通[2007]184号报名时间：根据市人事局安排再通知。报名程序：填写报名表一式三份，加盖单位及主管部门公章。提供依据：原任技术等级资格证、聘任证或资格文件、聘任文件原件及复印件；身份证原件及复印件；两张一寸相片。办理时限：当天。6十、工资介绍信提供依据：干部介绍信，工资介绍信。办理时限：