网络环境下高等院校文献检索课教学改革初探

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2、CHINFORMATIONDEVELOPMENT&ECONOMY2007年第17卷第8期文章编号:1005—6033(2007)08—0249—02收稿日期:2007一O1—05网络环境下高等院校文献检索课教学改革初探宫庆艳(鞍山科技大学图书馆,辽宁鞍山,114051)摘要:通过分析文献检索课的现状及存在的不足,结合教学实践,从教学内容,教学方法,实习环节,考核方式等方面提出了文检课的教学改革新思路.关键词:文献检索课;教学改革;高等院校;网络环境中图分类号:G252.7文献标识码:A.文献检索课

3、是以文献的存贮和检索原理作为其理论基础并将检索语言,检索程序和方法以及各种检索工具的使用方法归入其理论体系,因而,传统文献检索课的教学也偏重于信息检索方法的传授,对于信息利用方面的内容涉及很少,很显然已经适应不了当今社会的发展.随着计算机,网络技术,信息加:亡,存储和检索技术的快速发展,以数字化,网络化为特征的信息技术在全社会各个领域广泛渗透和运用,人类已经处于以计算机网络为核心的新的信息环境之中.计算机网络检索已成为当今文献检索的重要手段,它不仅检索速度快,查寻范围广,查全率和查准率也很高.因此,文献检

4、索课要想适应网络环境的新形势,新要求,就必须实行全方位的改革.下面笔者结合我院文献检索课的具体情况对文献检索课的现状,存在的问题及教学改革的思路与尝试做简单的探析.1文献检索课现状及存在的问题1.1教材内容陈旧综观当前的文献检索课教材,虽版本众多,但教材格局大同小异,普遍存在数据陈旧,缺乏新意的问题,而且手检部分内容所占比例偏大,这些教材往往只注重手工榆索方法及检索策略的讲授,对如何获取当前需求量大的经济信息,市场信息,政策法规信息等内容很少或根本没有;另外计算机检索的内容比重小,仅仅局限于几种联机数据库

5、的使用,而埘位,发挥最大绩效:应根据学术和技术人员的专业能力及其贡献大小相应提高待遇和地位,而不是迫使专业人员为了晋升而承担管理工作职务;对一些重要岗位和特殊专业技术人才,要打破常规,重金聘用.高校强有力的文化已被认为是决定高校成败的关键因素,建立并形成优秀的文化是有效实施管理和成功经营高校的重要途径,对高校发展具有重大作用.优秀文化必须是能保证教职工有更多学习机会和发展新技能的文化.高校一旦形成适合的:艾化氛罔,就能让师生员工接受并融人其中,产生归属感和认同感,觉得在这种文化r{]永远有自己的角包,这样

6、人力资源管理就成功了一半现代高校人力资源部门要提高”经营”效能,促进稳定和发展.人力资源部门的工作人员要不断提高综合素质,充分利用现代信息技术加强人力资源管理和开发,制定科学合理有效的人力资源管理方案,以高品质的人才资源作支撑,加强高校问合作与交流,实现人力资源共享.发挥高校人力资源集中的优势,适应经济市场化,知识化和全球化的要求,为于网络中的各种各样的信息资源如何检索及如何评价检索效果却没有提到.难以适应网络时代的需要,使教学与学生的学习需求脱节.1.2授课手段单一文献检索课教学一直以来都是”教师讲,学

7、生听,课上学,课后练”的一支粉笔,一块黑板的灌输式教学模式,教学手段单一.这种教学方法对于传统的文献检索课教学尚能应付.但对于现在大量的网络信息资源系统来说,则显得缺乏直观性,形象性;对于现代文献的基本属性难以揭示出来;教与学难以同步,使文献教学难以达到满意的效果,同时影响了学生学习的积极性.l-3实习环节薄弱传统的教学模式注重于纸质检索工具韵使用,教学重理论,轻实践,教学实习也主要集中于印刷型文献的使用,而对于上机操作几乎为零,光盘检索实习在教学中只做演示,学生几乎不进行实际检索操作.文献检索课的理论与

8、实践有不同程度的脱节.机检教学实习远远落后于机检事业的发展.2文献检索课教学改革的思路与尝试2,1教学内容改革在网络环境下,传统的教学内容已经无法适应新时期信息技术的发高校的持续发展提供人才保障.参考文献[1周川.简明高等教育学[M].南京:河海大学出版社,2002:137.[2]李大怀.现代企业人才的开发与管理[J].徐州教育学院.2004(2):15.[3]王秀勤.建立科学合理的创新型人才评价机制[J].内蒙古科技与经济,